Zlate objavljeno: 30. travanj 2019. Dijeli objavljeno: 30. travanj 2019. (uređeno) Poštovani, ispričavam se na pokretanju nove teme jer nisam pronašla baš onu koja je moja; trebala bih pomoć vezano za pisanje prigovora tj. žalbe na poslovno uvjetovani otkaz, ako imate neki primjer ili šprancu, pretpostavljam da mi ne treba odvjetnik za napisati prigovor? Poslodavac u pismenom otkazu ne osporava nijedno pravo (otpremnina, neiskorišteni godišnji, otkazni rok) jedino je sporan datum početka rada, 2013. umjesto 1976. a time i iznosi tj.trajanje pojedinih prava. Trenutno sam na otkaznom roku ali ne radim budući je firma iznajmljena drugom poslodavcu, a mi se evo pokušavamo dogovoriti kako se pozdraviti. Unaprijed hvala na odgovoru i lp, Zlate uređeno: 30. travanj 2019. od Zlate Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 1. svibanj 2019. Koji ste točno dokument dobili od poslodavca (na koji planirate uložiti žalbu) i kako je došlo do spora vezano za datum početka rada? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 2. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 2. svibanj 2019. Možete sami napisati zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa, tako se zove taj dokument, morate ga podnijeti u roku od 15 dana od primitka odluke koju osporavate, a to je u Vašem slučaju odluka o otkazu, time da u tom zahtjevu tražite da poslodavac poništi navedenu odluku i donese novu, ispravnu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.