ZLENDER objavljeno: 6. svibanj 2019. Dijeli objavljeno: 6. svibanj 2019. Poštovani, Mojoj kolegici poslodavac je odlučio dati otkaz kao tehnološkom višku jer je odlučio zatvoriti njen odjel u kojem su dva zaposlenika Prva ponuda je bila da dobije otpremninu nakon 25 godina staža ali da samo 12 % otpremnine zadrži I to bi bilo OK ali poslodavas je tražio da „ostatak otpremnine „ prije potpisivanja otkaza donese k njemu Isto nije bila u mogućnosti jer nema novaca te je to odbila Nakon toga poslodavac joj nudi sporazumni otkaz, koji ona odbija potpisati I sa istim danom dobiva otkaz uzrokovan skrivljenim ponašanjem Njuen odvjetnik odgovara da nisu zadovoljeni uvjeti za takav otkaz te tada započinje sustavno maltretiranje i od vlasnika i od vlasnice Tokom dana a i noći šalju mailove sa zahtjevi, opominjujući je da ne odgovara na svaki ali i da odrađuje redovan posao Mailova je po 20 na dan Ima li itko savjet kako se postaviti u ovakvoj situaciji Očio im je namjera da ona pukne i sama ode Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 7. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 7. svibanj 2019. Neka kazneno prijavi osobu koja ju maltretira za nametljivo ponašanje i za iznudu, možda se smire kad ih policija posjeti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sanjalica2307 odgovoreno: 7. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 7. svibanj 2019. To bi trebalo dokazati...iako im je vec jednom pred Bozic vracala veci dio od 5000 + 2500...tokom radnog vremena u blizini firme digla... Ni za sto nema dokaza osim sto oni sad napadaju trazeci nacin da joj prisiju iskrivljeno ponasanje Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.