Mnml objavljeno: 27. svibanj 2020. Dijeli objavljeno: 27. svibanj 2020. Krajem 12/2020 u firmi je doslo do reorganizacije i odbio sam potpisati novi ugovor...imam sve uvjete za otpremninu i firmi mi ne zele isplatiti otpremninu pa namjerno odugovlace evo vec pet mjeseci mi nisu ponudili “otakz ugovora o radi uz ponudu novog ugovora”.Sad me zanima koliki je zakonski rok do kad oni mogu odugovlaciti s tim??hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 27. svibanj 2020. Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2020. Ugovor o radu se može izmijeniti, ali samo na način da Vam poslodavac otkaže postojeći ugovor o radu kojega imate, te Vam ponudi sklapanje novog ugovora o radu. Tako da Vi očito još uvijek radite po starom ugovoru o radu koji nije otkazan, te ovakvo ponašanje ne bi bilo sporno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mnml odgovoreno: 27. svibanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2020. Ali moj stari ugovor nije uskladen s novim pravilnikom o radu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 27. svibanj 2020. Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2020. U kojem točno smislu nije usklađen? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mnml odgovoreno: 27. svibanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2020. Koeficjent za isplatu place je drugaciji i radno mjesto se drugacije zove Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 27. svibanj 2020. Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2020. Onda tražite poslodavca da Vam hitno uskladi ugovor o radu sa svojim internim aktima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.