Godisnji odmor

[S. T. B.]

Vratili smo se na posao nakon karantene, tjedan dana kasnije, poslodavac je rekao da ove godine nema godisnjeg odmora, citiram: "odmarali smo se dva mjeseca". Receno je da je to zakonski opravdano i da ce nam biti urucene odluke na potpis koje nisu urucene jos uvijek. Imaju li pravo na to?

[Borbena7]

Nemaju pravo na to. Pazite što Vam nude na potpis, a svakako je ništetan sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

[S. T. B.]

Nemaju oni nama namjeru isplatiti nekoristeni odmor, jos uvijek nam nisu dali nikakav dokument. Znam da nam moraju najaviti 15 dana ranije i da su to napravili za vrijeme karantene, to bi bilo u redu. Ali ovako mi je samo trebala potvrda da nije, ukoliko mi predoce dokument koji spominju da hoce, necu to potpisivati. Vjerojatno ce biti pod prijetnjom otkaza. Pretpostavljam da bi u tom slucaju bilo dobro da nadem odvjetnika. 

[Borbena7]

Kada Vam ponude dokument na potpis, recite da Vam treba vremena za odluku. Nitko Vas ne može prisiliti da odmah nešto potpisujete. A za to vrijeme se stignete konzultirati i prema potrebi opunomoćiti odvjetnika. I da imaju namjeru isplatiti Vam cijeli godišnji odmor, to je na ovaj način protuzakonito.

[Makita]

prije 20 sati , S. T. B. je napisao:

Vratili smo se na posao nakon karantene, tjedan dana kasnije, poslodavac je rekao da ove godine nema godisnjeg odmora, citiram: "odmarali smo se dva mjeseca". Receno je da je to zakonski opravdano i da ce nam biti urucene odluke na potpis koje nisu urucene jos uvijek. Imaju li pravo na to?

Možda nema godišnjeg odmora jer vas je poslao na godišnji odmor za vrijeme karantene, pa pošto ste ga sad svog iskoristili zato ga za ovu godinu više i nemate? 

[S. T. B.]

prije 4 sati , Makita je napisao:

Možda nema godišnjeg odmora jer vas je poslao na godišnji odmor za vrijeme karantene, pa pošto ste ga sad svog iskoristili zato ga za ovu godinu više i nemate? 

Da je slucaj takav, ne bi li mi trebali biti na vrijeme obavijesteni o tome, dakle unaprijed a ne dva mjeseca kasnije? Koliko sam upoznata, postoje odredene zakonske odredbe i za to. Nije li zakon takav da za dio godisnjeg poslodavac odreduje kada cemo ici a dio mi sama, onda kada nama treba???

uređeno: 1. lipanj 2020. od S. T. B.

[Borbena7]

Prije 12 minuta, S. T. B. je napisao:

Nije li zakon takav da za dio godisnjeg poslodavac odreduje kada cemo ici a dio mi sama, onda kada nama treba???

Ovo što ste naveli je netočno. Raspored korištenja godišnjeg odmora određuje poslodavac, a pri tome treba voditi računa o potrebama organizacije rada i potrebama za odmor radnika.  Međutim, poslodavac je dužan  utvrditi  raspored korištenja godišnjeg odmora u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom o radu, i to najkasnije do 30. lipnja tekuće godine. A što očito kod Vas nije bio slučaj. Također , nije ispunjeno ni da je poslodavac radnika najmanje 15. dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestio o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegova korištenja.

[Đale]

OmZanima me zašto nemam pravo na 2 tjedna godišnjeg u komadu? Cijelu karantenu sam radio i sada nemam pravo na godišnji koji sam se pribilježio u 1mj ove godine nego su mi dali 1tjedan u 7mj i 1tjedan u 9mj?(po čl. 83 zakona o radu) 

[Borbena7]

prije 1 sat , Đale je napisao:

OmZanima me zašto nemam pravo na 2 tjedna godišnjeg u komadu? Cijelu karantenu sam radio i sada nemam pravo na godišnji koji sam se pribilježio u 1mj ove godine nego su mi dali 1tjedan u 7mj i 1tjedan u 9mj?(po čl. 83 zakona o radu) 

Jeste dobili kakvu odluku poslodavca o korištenju godišnjeg odmora? Jeste ostvarili pravo na više od dva tjedna godišnjeg odmora?