MirkoP objavljeno: 31. srpanj 2020. Dijeli objavljeno: 31. srpanj 2020. (uređeno) Dakle odbio sam mjeriti temperaturu u firmi, sad je evo prošlo već tjedan dana i dobijem danas opomenu pred otkaz. U opomeni se ne navode nikakvi zakoni osim povrede "Odluke o posebnim mjerama", između ostalih i mjerenje temperature. Odluka je pisana veoma šturo, "mjeri se temperatura na ulazu", ni tko ni kako. Nadređeni mi je rekao prije tjedan dana da napišem Očitovanje, pa sam ga napisao u par rečenica: "Uz svo dužno poštovanje svih mjera i odluka i osobnu pažnju na moje zdravlje i zdravlje drugih:1. Podaci o zdr.stanju moraju biti privatni2. Podatke može očitavati samo zdravstveni djelatnik." U opomeni pred otkaz paušalno se navodi - nepoštivanje propisa i internih akata poslodavca, neprimjereno ponašanje prema drugim radnicima te drugo neprimjereno ponašanje koje onemogućuje rad u kolektivu". Dakle nema govora o onemogućivanju rada ili neprimjerenom ponašanju. Uzmite u obzir da je prošlo tjedan dana od odbijanja istog, moj nadređeni niej uopće obaviješten o opomen i ugl.ništa se nije promijeniilo osim što sam dobio opomenu. Tražim slobodnog odvjetnika. Do ponedjeljka bih trebao biti spreman na daljnje korake. Ili barem sastaviti odgovor/očitovanje na opomenu gdje tražim zakonsku podlogu za traženje poštovanja Odluke radi čijeg nepoštivanja dobijam opomenu. uređeno: 31. srpanj 2020. od MirkoP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. kolovoz 2020. Dijeli odgovoreno: 1. kolovoz 2020. Bilo bi dobro da navedete na području kojega grada trebate odvjetnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MirkoP odgovoreno: 2. kolovoz 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 2. kolovoz 2020. Zg. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.