Ana Anić objavljeno: 1. rujan 2020. Dijeli objavljeno: 1. rujan 2020. Poštovani, da li početak otkaznog roka može biti za vrijeme opravdane nenazočnosti radnika na radu? Npr. za vikend, dani koji su kod poslodavca bili neradni dani. Hvala Lp, Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2020. Da, jer se u otkazni rok računaju i vikendi, blagdani i drugi neradni dani. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ana Anić odgovoreno: 1. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2020. bolovanje je bilo do 24.08. Otkazni rok je 15 dana, a navode završetak radnog odnosa 06.09. To znači da otkaz teče od 22.8. i počinje za vrijeme trajanja bolovanja. Da li je to uredu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2020. Bolovanje je zaključeno sa 24.8.? Kada ste došli prvi dana na posao nakon bolovanja, 25.8.? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ana Anić odgovoreno: 1. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2020. nisam radila...24 sam bila u uredu samo za potpis ugovora. otkazni rok ne odrađujem, a bolovanje je zaključeno sa 24.8., tako da mi nije baš jasno.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ana Anić odgovoreno: 1. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2020. (uređeno) a napisali su da mi je prestanak radnog odnosa 6.9. Ako ne griješim, u toj varijanti bi prestanak trebao biti sa 09.09. Da li mi mogu uskratiti pravo na 15 dana otkaznog roka? uređeno: 1. rujan 2020. od Ana Anić Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2020. Da, istek otkaznog roka bi trebao biti 9.9. Jeste ih tražili obrazloženje s obzirom da Vam ne mogu umanjiti trajanje otkaznog roka? Po njihovom računici izgleda da Vam je zadnji dan bolovanja bio 21.8. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ana Anić odgovoreno: 1. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2020. poslala sam mail gdje sam ih pitala kako na to gledaju. Za sada bez odgovora. A traže me potvrdu od bivšeg poslodavca, za period od 21 do 24.8 što ide na teret HZZO-a, tako da ne razumijem... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2020. Ajde ako se sjetite javite kakav je bio njihov odgovor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ana Anić odgovoreno: 2. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 2. rujan 2020. Poštovana, upravo sam dobila odgovor i traže da im pošaljem doznaku do 22.8.. Što da radim sada? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 2. rujan 2020. Pa ne proizvodite Vi doznake, a oni su dužni postupiti po dostavljenoj doznaci. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ana Anić odgovoreno: 2. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 2. rujan 2020. Doslovce su mi napisali " Vaša daoznaka od 01.08.-21.08.2020. je na teret poslodavca (do 42 dana) Doznaka za 22.08. je na teret fonda i za to ste nam poslali potvrdu o plaći. Bolovanje treba biti zaključeno s 22.08.2020. (subota) i od ponedjeljka Vam se računa otkazni rok kako ste kod gđe. ....i potpisali odluku. Prestanak radnog odnosa je zaključno sa 06.09.2020." Dakle, bila sam tamo 24 i potpisala što su mi dali, i stalno smo pričali o otkaznom roku od 2 tjedna (15 dana), jer sam manje od 6 mj. kod njih... Kako je njima od 24.8. do 6.9. 15 dana, ne znam... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 2. rujan 2020. Što kaže odluka koju ste potpisali? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ana Anić odgovoreno: 3. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 3. rujan 2020. otkazni rok 15 dana, prestanak 06.09. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 3. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 3. rujan 2020. Potpisali ste odluku koja je netočna, a da li je pogreška slučajna ili namjerna to je sada manje bitno, jer ju je svakako potrebno ispraviti. Doktor je jedini nadležan za donošenje odluke o zaključivanju bolovanja, tako da je naprosto nemoguće udovoljiti traženju poslodavca. Štoviše, prilično sam sigurna da takve preinake doktor ne bi ni radio. Prema tome, tražite od poslodavca da svoju odluku uskladi sa dostavljenom doznakom i zakonskim odredbama. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.