Otkaz trudnici

[Viliamvoles1502]

Poslodavac mi je dao sporazumni otkaz bez mojeg potpisa jer sam otvorila komplikacije, 10.06 sam otvorila komplikacije i odnesla poslodavcu 11.06. Onda je 15.06 me nazvao da mi je prekinut ugovor sa 09.06.Prijavila na inspektorat rada ali nisam znala da sam u roku 15 dana morala prijavit i na sud jer mi na inspektoratu rada nije nitko rekao. Danas je inspektor javio da je slučaj riješen i da budu kaznili poslodavaca ali da oni nemaju veze sa radnim odnosom i plaćama. Sad me zanima da li postoji da pravno istjeram pravdu što se tiče radnog odnosa i plaća jer nisam imala nikakvih primanja od 6.mjeseca

[IMPC]

Nažalost trebali ste reagirati u roku 15 dana od primitka odluke o prestanku radnog odnosa ili od saznanja za povredu Vašeg prava, te tražiti od poslodavca ostvarenje prava koje je povrijeđeno.

Tek pod uvjetom da poslodavac nije niti u roku od 15 dana od Vašeg zahtjeva udovoljio istom (u Vašem slučaju vratio Vas na posao) možete ustati tužbom (opet u roku od 15 dana) koja bi sada u ovom slučaju bila procesno nedopuštena i sud bi je odbacio.

[Viliamvoles1502]

Reagirala jesam ali nisam znala da institucija kao inspektorat rada koji je riješio predmet koji se temelji na MOJEM nezakonitom otkazu bude mogao kazniti tog poslodavca.

Znači u korist Države poslodavac je kriv ,a u moju korist koja je i bila svrha prijave ne mogu ishodit svoja prava samo šta mi nitko nije rekao na inspektoratu rada dok sam podnašala prijavu da trebam i sudu podnesti prijavu čak su mi i rekli ako ishod bude pozitivan u moju korist da budem ostvarila svoja prava. Nitko ni jednom riječju nije ni spomenuo nikakav sud ni ništa. Meni je bilo logično da institucija koja se zove inspektorat rada je ravnomjerna za takve odluke  . Valjda čovjek u ovoj državi mora završiti pravo da si može pomoći oko najosnovnijih borbi .

uređeno: 2. listopad 2020. od Viliamvoles1502

[Viliamvoles1502]

Znači dok mi inspektorat rada pošalje rješenje u kojem bude ustanovljeno da je poslodavac nezakonito dao meni otkaz i bude morao platiti kaznu ja sa tim rješenjem ne budem ništa mogla napraviti u svoju korist?

 

uređeno: 2. listopad 2020. od Viliamvoles1502

[Borbena7]

Tako je, jer propuštanje podnošenja zahtjeva za zaštitu prava ima teške posljedice za radnika.

[Viliamvoles1502]

Da li bi imalo smisla  angažirati odvjetnika i podnijeti tužbu sa tim rješenjem od inspektorata? 

[Borbena7]

Ne, jer zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom ne može zahtijevati radnik koji prethodno poslodavcu nije podnio zahtjev za zaštitu povrijeđenog prava u roku 15 dana od dana dostave odluke kojom se pravo povrijedilo, odnosno od dana saznanja za povredu prava.

[Viliamvoles1502]

Na inspektoratu, njima nije bilo bitno da mi pomognu sa savjetom nego samo da me se riješe. Bar da su mi rekli da ne znaju pa da se sama raspita negdje drugdje. Hvala na odgovoru 

uređeno: 3. listopad 2020. od Borbena7
Neprimjereno izražavanje

[Viliamvoles1502]

Pošto mi je lažirala sporazumni otkaz, da li bar budem imala pravo sa biroa pošto inspektorat bude riješio da je otkaz nepravilian. 

[Borbena7]

Ne, jer nemate valjanu ispravu s kojom bi ostvarili ovo pravo.

[Viliamvoles1502]

Šta bi bila valjana isprava ak nije dovoljno riješenje od inspektorata da je otkaz nevaljan i da nije bio sporazumni?

uređeno: 3. listopad 2020. od Viliamvoles1502

[Borbena7]

Isprava iz koje bi bilo vidljivo da radni odnos nije prestao Vašom krivnjom ili voljom. I pazite na rokove.

[Viliamvoles1502]

To se sad bude zaključilo dok  državni inspektorat donese rješenje .Nisam ja mogla donest rješenje ili kako vi kažete ispravu dali je pravovaljan ili nevaljan otkaz. Pazila bi ja na rokove da me je itko imao uputit ili od biroa rada ili inspektorata rada.

 

[Borbena7]

Rješenje donosi nadležno tijelo i ako sadržajno bude jasno da do prekida nije došlo Vašom krivnjom ili voljom, tada bi mogli pokušati zatražiti predmetnu naknadu i to u roku od 8. dana od dana prestanka opravdanog razloga koji je prouzročio propuštanje roka tj. od dana primitka ovog rješenja. Mada nisam sigurna, da li će Vaš zahtjev biti odobren, ali vrijedi pokušati.

[Viliamvoles1502]

Nemam šta izgubiti već sam dovoljno izgubila. Hvala puno na objašnjenjima

uređeno: 3. listopad 2020. od Borbena7
Nepotrebno komentiranje

[Ruby_Danderfluff]

Je li poslodavac krivotvorio Vaš potpis na sporazumnom otkazu?

[Viliamvoles1502]

Da napravio sporazumni otkaz bez moga znanja i bez mog potpisa 15.06 a naveo datum otkaza 09.06 jer ja sam komplikacije otvorila 10.06. Njemu je bilo bitno jedino da je ne dobijem prava .

uređeno: 5. listopad 2020. od Viliamvoles1502

[Borbena7]

prije 7 sati , Viliamvoles1502 je napisao:

Da napravio sporazumni otkaz bez moga znanja i bez mog potpisa

Znači, nije krivotvorio Vaš potpis već je samo sam sebe potpisao?

[Viliamvoles1502]

Pa zar nije sporazumni otkaz dok poslodavac i radnik se sporazume oko otkaza. Pošto ja nisam ni sporazumila a ni potpisala da pristajem na sporazumni otkaz mislim da je nevaljan otkaz. Pitam da li se ne moraju potpisat oboje strane da taj otkaz vrijedi zakonski. Ako se moraju potpisat i poslodavac i radnik onda sigurno je krivotvoren jer ja se nisam potpisala! Pa ne zove se sporazumni otkaz a da samo odlučuje poslodavac ali ako je tako onda sam u krivu 

uređeno: 5. listopad 2020. od Viliamvoles1502

[Viliamvoles1502]

Zanima me ako sporazumni otkaz inspektorat rada presudi da je nevaljan kakve benifite bi ja mogla imati i kome bi se prvo treala obratiti da li birou ili odvjetniku? 

[Ruby_Danderfluff]

Prije 7 minuta, Viliamvoles1502 je napisao:

Zanima me ako sporazumni otkaz inspektorat rada presudi da je nevaljan kakve benifite bi ja mogla imati i kome bi se prvo treala obratiti da li birou ili odvjetniku? 

To za Vas ništa ne znači, samo da će protiv poslodavca biti podnesen optužni prijedlog za prekršaj i da će vjerojatno platiti prekršajnu kaznu državi. Svoja prava iz radnog odnosa Vi morate potraživati sami.

[Viliamvoles1502]

Kako i gdje i da li još imam vremena za nešto poduzeti pošto nisam reagirala u roku od 15 dana. Pitam za bilo kakva prava ili komplikacije ili za naknadu sa biroa. Gdje i kako?