T-Potter objavljeno: 17. studeni 2020. Dijeli objavljeno: 17. studeni 2020. Da li se razlika bruto plaće po sudskoj presudi može uplatiti na zaštićeni račun radnika u dijelu kako to propisuju ovršni propisi i zakon? Da li se sva bruto plaća (redovna plaća+ razlika bruto plaće po sudskoj presudi) koju radnik zaprimi u tekućem mjesecu zbraja i potom određuje dio primanja koji se radniku uplaćuje na zaštićeni , a dio na redovni tekući račun? Na koji račun se isplaćuju zatezne kamate? U našem slučaju, poslodavac je sve uplatio na redovni tekući račun. Radnik je bio na bolovanju u mjesecu predmetne isplate. Na zaštićeni račun mu je isplaćeno cca. 1400 kn redovne plaće. Razlika bruto plaće po presudi je cca. 2900 kn bez zateznih kamata. Bruto plaća radnika je cca. 6000 kn. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 17. studeni 2020. Dijeli odgovoreno: 17. studeni 2020. Može nešto više o toj presudi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
T-Potter odgovoreno: 17. studeni 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 17. studeni 2020. Radnik u zdravstvu tužio je i dobio pravomoćnu presudu zbog krivog obračuna prekovremenih sati putem COP. Znači, radi se o isplati razlike bruto plaće s pripadajućim zateznim kamatama na dan isplate, a to je bilo danas. Radniku je sve isplaćeno na redovan tekući račun. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
T-Potter odgovoreno: 19. studeni 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 19. studeni 2020. Poslodavac tvrdi da sudske presude koje se odnose na isplatu razliku bruto plaće ne smije uplatiti na radnikov zaštićeni račun. Naše pitanje je da li se to ima smatrati plaćom s obzirom da se moraju uplatiti svi porezi, prirezi, dopirnosi ? Budući se isplata plaće i plaćanje doprinosa iz i na plaću temeljem sudske presude smatra zakašnjelim plaćanjem nastaju obveze plaćanja kamata za cijelo vrijeme zakašnjenja.. Dakle, radi se o zakašnjeloj plaći na koju bi se OZ trebao primjeniti kao na radnika čija su primanja ispod prosjeka neto plaće u RH i radniku bi se do preostalog iznosa od 4.289,33 kn možda moglo još nešto uplatiti. Da li sam u pravu? Ako da, na koji način radnik može zatražiti zaštitu svojih prava? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 20. studeni 2020. Dijeli odgovoreno: 20. studeni 2020. , T-Potter je napisao: Naše pitanje je da li se to ima smatrati plaćom s obzirom da se moraju uplatiti svi porezi, prirezi, dopirnosi ? MIšljenja sam da se ima smatrati plaćom. T-Potter 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.