Otpremnina

[tonkica-palonkica]

Pozdrav! Molila bih za pomoć da li je ima smisla pisat prigovor na poslovno uvjetovan otkaz i kome se obratiti da mi sastavi stručno. Ovako zbog COVIDA 19 prošle godine u 11.to mjesecu poslodavac nam je dao anex ugovora o smanjenju plače od 25% do minimalne zajamčene plače-do minimalca. Aneksom je kasnio jer ga je dao u 11-tom mjesecu a aneks je plaču obuhvačao za 10-ti mjesec gdje već u startu kasi. Potpisala sam isti kako bih zadržala posao. Međutim srediom 2. mj rečeno nam je da se poslovnica zatvara na kraju mjeseca i da smo dobile poslovno uvjetovan otkaz zbog COVIDA 19.Osobno imam preko 6 godina u istoj firmi gdje mi poslodavac nije omogučio odrađivanje otkaznog roka u trajanju od 2 mjeseca jer kako kaže da nema smisla me prebaciti u drugu poslovnicu pošto niti ona ne posluje dobro. Sada sam dobila riješenje o otpremnini sa kojom se ne slažem jer ovako: u pravilniku stoji-imam pravo na otpremninu u iznosu jedne trećine prosječe mjesečne plače koju sam ostvarila u tri mjeseca prije prestanka rada-ok. Kako sam gore spomenula anex shvačam da mi se po istome otpremnina računa a ne po mojoj plači određenoj po ugovoru no u prosjek otpremnine računali su mi plaću od 11tog mjeseca gdje se nalazi ovako-2 rada redovnog rada,tjedan dana godišnjeg,tjedan dana bolovanja a ostatak je išao na teret fonda HZZO-a jer sam bila i sama u COVIDU i uopče mi ne ulazi u prosjek plače. Ali u tom mjesecu poslodavac mi  je odlučio isplatiti povrat poreza i to mi je obračunao u prosjek plače. Ne razumijem kako takva platna lista može ići u otpremniu kada povrat poreza nije moja bruto plača bez obzira što ulazi u zadnje tri. Računajući otpremninu sama uskračena sam sa tom platnom listom za cca 600 kn što je meni osobno puno s obzirom da pri tome svemu i dalje traje nezaposlenost i još dolazim iz područja pogođenog potresom. Ako sam pustila to što nemam otkazi rok gdje mogu dobiti još dvije plače ne želim pustiti i tih 600 kn. Kako sastaviti prigovor?

[Ruby_Danderfluff]

Pišite svakako zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa na odluku o poslovno uvjetovanom otkazu, ovako kako ste naveli, u roku od 15 dana od dana primitka odluke o poslovno uvjetovanom otkazu. S time nemate što izgubiti, pišete poslodavcu, predajte pismeno, preporučenom poštom tako da imate dokaz da ste predali, pa možda poslodavac razmotri. Ako ne odgovori u daljnjem roku od 15 dana, Vi u narednom roku od 15 dana možete podnijeti tužbu za navedeno.