jelsun objavljeno: 24. svibanj 2021. Dijeli objavljeno: 24. svibanj 2021. Tijekom ljeta sam radila u turizmu i dobivali smo uvećanu satnicu za rad nedjeljom, a još više uvećanu za rad blagdanom. Kako je jedan blagdan pao na nedjelju za taj dan nismo dobili nikakvo uvećanje, taj se dan računala obična stanica kao na radni dan. Objašnjenjeno mi je da kad blagdan pada na neradni dan onda nema uvećanja, a nema ni uvećanja za nedjelju jer to nije nedjelja već je bio blagdan. Jedno poništava drugo i obratno. Da li to ima pokriće u zakonu? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 24. svibanj 2021. Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2021. Radili ste taj dan? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 25. svibanj 2021. Dijeli odgovoreno: 25. svibanj 2021. Nema pokrića u zakonu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 25. svibanj 2021. Dijeli odgovoreno: 25. svibanj 2021. Ovakva se pitanja ne reguliraju Zakonom o radu već internim aktima poslodavca i Kolektivnim ugovorom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jelsun odgovoreno: 27. svibanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2021. Da, radila sam taj dan i iako je bila nedjelja i blagdan nisam dobila nikakvo uvećanje iako smo ga dobivali zasebno za svaku nedjelju i svaki blagdan. Ok, mislila sam da postoji zakon koji regulira uvećanje za rad nedjeljom i blagdanom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 27. svibanj 2021. Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2021. Na 24. 05. 2021. at 14:11, jelsun je napisao: dobivali smo uvećanu satnicu za rad nedjeljom, a još više uvećanu za rad blagdanom. Pogledajte čl. 32. st. 1. i 5. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jelsun odgovoreno: 27. svibanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2021. prije 4 sati , Borbena7 je napisao: Pogledajte čl. 32. st. 1. i 5. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva. Hvala, vidim da piše ako blagdan pada na nedjelju radnik ima pravo za dodatak za rad na blagdan bez dodatka za rad nedjeljom. U mom slučaju to nije ispoštovano, jer nije bilo nikakvog dodatka i objašnjeno nam je da je to tako jer blagdan pada na neradni dan... Bilo pa prošlo, ali zanimalo me, hvala!! Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ultimus odgovoreno: 2. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 2. lipanj 2021. Poštovanje Mene zanima da li poslodavac može svojevoljno,bez da piše u ugovoru,zaposlenicima naredit da rade i nedijeljom,iako to u ugovoru nije navedeno,a tjedno radimo 42h i da li je tu nedjelju dužan platiti više kao i blagdane ? Kako i kome se obratiti za kršenje Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 4. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 4. lipanj 2021. Na 02. 06. 2021. at 14:41, Ultimus je napisao: Mene zanima da li poslodavac može svojevoljno,bez da piše u ugovoru Kako Vam je u ugovoru o radu uređeno radno vrijeme? Na 02. 06. 2021. at 14:41, Ultimus je napisao: da li je tu nedjelju dužan platiti više kao i blagdane Kako je ovo regulirano Pravilnikom o radu ili jeste li možda potpisnici nekog od Kolektivnih ugovora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ultimus odgovoreno: 19. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 19. lipanj 2021. U ugovoru je samo napisano da radnik radi 40h tjedno bez vikenda,blagdana Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ultimus odgovoreno: 19. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 19. lipanj 2021. Na 04. 06. 2021. at 9:13, Borbena7 je napisao: Kako Vam je u ugovoru o radu uređeno radno vrijeme? Kako je ovo regulirano Pravilnikom o radu ili jeste li možda potpisnici nekog od Kolektivnih ugovora? Radim kod privatnika,nema nikakavog kolektivnog ugovora,u ugovoru je samo napisano da radim od pon-sub u punom radnom vremenu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 20. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 20. lipanj 2021. Na 02. 06. 2021. at 14:41, Ultimus je napisao: Mene zanima da li poslodavac može svojevoljno,bez da piše u ugovoru,zaposlenicima naredit da rade i nedijeljom,iako to u ugovoru nije navedeno,a tjedno radimo 42h i da li je tu nedjelju dužan platiti više kao i blagdane ? Ovo bi bio prekovremeni rad, a poslodavac može od radnika tražiti da radi prekovremeno samo u slučaju postojanja izvanrednih i nepredvidivih okolnosti. Pogledajte čl. 65. Zakona o radu u pogledu broja dopuštenih prekovremenih sati rada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ultimus odgovoreno: 27. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 27. lipanj 2021. Hvala, pobrinut ćemo se da izrabljivanje prestane Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.