tomislav45 objavljeno: 26. prosinac 2021. Dijeli objavljeno: 26. prosinac 2021. Može savjet molim vas. Ako je pravilnikom o radu tvrtke propisano da radniku kod odlaska u mirovinu pripadaju 3 prosječne plaće... Može li poslodavac isplatiti radniku i pet plaća kao otpremninu te platiti razliku poreza ako nastane, iako je pravilnikom propisane 3 plaće? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 27. prosinac 2021. Dijeli odgovoreno: 27. prosinac 2021. Može, ali je pitanje kako bi pravdao ovakvo postupanje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tomislav45 odgovoreno: 27. prosinac 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 27. prosinac 2021. prije 2 sati , Borbena7 je napisao: Može, ali je pitanje kako bi pravdao ovakvo postupanje. Može li na način da je zakonom o radu propisana povoljnija otpremnina kod prekida radnog odnosa nego što je to propisano pravilnikom o radu na način da bi putem ZOR dobio veću otpremninu radi prestanka radnog odnosa? Ako ćemo ovo gledati što je povoljnije za radnika pa taj propis primijeniti... Puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 27. prosinac 2021. Dijeli odgovoreno: 27. prosinac 2021. prije 2 sati , tomislav45 je napisao: Ako ćemo ovo gledati što je povoljnije za radnika pa taj propis primijeniti Ali kod Vas to nije propisano, već 3 prosječne mjesečne plaće. prof 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tomislav45 odgovoreno: 27. prosinac 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 27. prosinac 2021. prije 2 sati , Borbena7 je napisao: Ali kod Vas to nije propisano, već 3 prosječne mjesečne plaće. U tom slučaju po vama otpada onda? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 28. prosinac 2021. Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2021. prije 15 sati , tomislav45 je napisao: U tom slučaju po vama otpada onda? Da, jer nemate zakonske osnove na temelju koje bi poslodavac ovo napravio. tomislav45 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.