Radno i socijalno pravo - otkaz

[Jana11]

Pozdrav,

ukoliko se otvori bolovanje npr. 10 dana  prije početka otkaz. roka i uručenja otkaza o radu prekida li se to bolovanje prvim danom otkaz. roka ili on kreće nakon zatvaranje bolovanja i dostavljanja liječničke doznake?

I  postoji li rok u kojem se iza može podići privatna tužba protiv bivšeg poslodavca?

Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.

[1988]

Koliko traje otkazni rok za radnika, ukoliko radnik odluči dati otkaz?

15 dana?

Hvala!

[Borbena7]

prije 9 sati , Jana11 je napisao:

ukoliko se otvori bolovanje npr. 10 dana  prije početka otkaz. roka i uručenja otkaza o radu prekida li se to bolovanje prvim danom otkaz. roka ili on kreće nakon zatvaranje bolovanja i dostavljanja liječničke doznake?

Kakav otkaz dajete?

prije 2 sati , 1988 je napisao:

Koliko traje otkazni rok za radnika, ukoliko radnik odluči dati otkaz?

15 dana?

Ako je u pitanju redovni otkaz, onda 30 dana, ako se drugačije ne dogovorite.

[Jana11]

Hvala na odgovoru.

[1988]

Hvala.😉

[Jana11]

prije 40 minuta, Borbena7 je napisao:

Kakav otkaz dajete?

Ako je u pitanju redovni otkaz, onda 30 dana, ako se drugačije ne dogovorite.

Radi se o sporazumnom otkazu o radu, ali otkazni rok je dva mjeseca i mora se odraditi.

Ako se otvori bolovanje da li mi ulazi otkazni rok

[Borbena7]

prije 8 minuta, Jana11 je napisao:

Radi se o sporazumnom otkazu o radu, ali otkazni rok je dva mjeseca i mora se odraditi.

Na temelju čega je ovo tumačenje?

prije 10 minuta, Jana11 je napisao:

Ako se otvori bolovanje da li mi ulazi otkazni rok

Ne.

[Jana11]

Ok znaci tek nakon zatvaranja bolovanja  krece otkazni rok i na taj nacin ga samo produljujem

Inace trajanje otkaznog je odredeno kolektivnim ugovorom ovisno o godinama radnog staza u  firmi a ja imam 16 godina.

Hvala vam

 

 

 

[Borbena7]

prije 4 minuta, Jana11 je napisao:

Ok znaci tek nakon zatvaranja bolovanja  krece otkazni rok i na taj nacin ga samo produljujem

Da, tako je.

prije 4 minuta, Jana11 je napisao:

Inace trajanje otkaznog je odredeno kolektivnim ugovorom ovisno o godinama radnog staza u  firmi a ja imam 16 godina

Pogledajte čl. 122. st. 7. Zakona o radu, jer se on primjenjuje u Vašem slučaju.