Ivannnna objavljeno: 7. srpanj 2022. Dijeli objavljeno: 7. srpanj 2022. Imam pitanje vezano uz prekidanje ugovora na određeno, do 60 dana, Zbog čega se u nekim školama ugovori nestručnim zamjenama prekidaju za vrijeme praznika ( zimski, proljetni....) i nakon istih odmah obnavljaju, a u nekim školama to ne rade nego prekidaju ugovor po isteku 60 dana i onda ponovo obnavljaju. Mnogi od učitelja kojima je ugovor prekinut su i razrednici pa i administratori e dnevnika. U nekim školama i zamjene koriste godišnji odmor za vrijeme praznika i ne prekida se ugovor, u drugim godišnji se ne može iskoristiti već se ugovor prekida i isplaćuje godišnji. Je li to u redu? Zar ne bi u svim osnovnim školama trebala biti ista praksa? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 8. srpanj 2022. Dijeli odgovoreno: 8. srpanj 2022. Iz razloga što je MZO uputilo škole na raskid ugovora zamjenama ukoliko osoba koju mijenjate koristi GO od 1.7. te se smatra da se vratila na rad (da se ne plaćaju 2 osobe na istom radnom mjestu). Ovisi kako je sročeno trajanje ugovora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ivannnna odgovoreno: 8. srpanj 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 8. srpanj 2022. Na znam. Osoba koju mijenjam je otvorila komplikacije pocetkom listopada 2021. i od tad je mijenjam. Prvo si bili ugovori do 60 dana koji su se prekidali za sve praznike. Poslije je bio natjecaj u travnju i od tada mi se nije prekinuo ugovor do kraja razrednih poslova. Sad kad je i to gotovo ugovor je opet prekinut i obnovit će se u rujnu s početkom nove nastavne godine. Opet ce ići ugovori do 60 dana. Mislim da su njemu piše: najdulje 60 dana ili do prestanka potrebe. Drugi koji su na dužim zamjenama mijenjaju uciteljice na porodiljnom i jednako im se prekidalo. Ne znam je li moguće da svi koriste godišnji odmor za vrijeme praznika Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 8. srpanj 2022. Dijeli odgovoreno: 8. srpanj 2022. (uređeno) Ako je ugovorom navedeno "do prestanka potrebe", škola ima pokriće. Jedino razdoblje u kojem je potrebno "prekidati" ugovor zamjene je preko ljeta i to isključivo ako osoba koju mijenjate koristi GO. Po meni ravnatelj bespotrebno komplicira zamjenama. Napomenuo bih da se ne smije sklapati uzastopne ugovore do 60 dana po istoj osnovi bez provedenog natječaja (60, prekid, 60, itd). Mora provesti natječaj u 60 dana. uređeno: 8. srpanj 2022. od gala385 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ivannnna odgovoreno: 8. srpanj 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 8. srpanj 2022. Prvi ugovor do 60 dana potpisala sam 6.10. drugi 6.12. odmah cim je isteknuo prvi. Onda su mi za praznike prekinuli ugovor i opet je isao ugovor do 60 dana koji je prekinut u veljači jer je bio drugi dio zimskih praznika. Nakon toga je opet obnovljen i u travnju je bio natjecaj. Izabrana sam ja iako nisam stručna jer se nitko stručan nije javio. Nakon toga mi nisu prekidali ugovor za proljetne praznike. Zbog silnih prekida nisam skupila 9 mjeseci za naknadu sa HZZ. Prosle godine sam radila u drugoj školi, isto kao nestručna zamjena i nikad mi nisu prekinuli ugovor za vrijeme praznika, a tad nisam bila razrednik. Zbog toga se i pitam je li to ispravno. Racunam da u 9 mjesecu opet nastavljam u istoj školi na istom radnom mjestu. Rečeno mi je da će opet ići ugovori do 60 dana pa onda natječaj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.