Otkaz nesavjesnom radniku na bolovanju

[anonimno]

Ukoliko je radnik prouzročio firmi materijalnu štetu i nakon toga pobjegao na bolovanje da li mu se može otkazati ugovor o radu?

[anonimno]

A kak se to bježi na bolovanje. I meni bi pasalo par dana. Otrčim samo i to je to?

[agent]

Kad se vrati....ionako ti je na teretu do 30 i nešto(tako nekako) dana, a onda je na državi...

Napiši mu otkaz uz dobro obrazloženje, dokumentiraj dokaze i to je to kad se vrati, nek ti potpiše da je preuzeo...

[anonimno]

To ti se radi ovak;

jednostavno si daš zapravo kad vidiš da si uprsko motku poslat ujutro poruku na službeni mobitel- "ja sam kod doktora i do daljnjega na bolovanju"

Eto, možeš isprobat odmah sutra

[anonimno]

da, ali sam negdje čitao na forumu da otkaz može dobiti i kada je na bolovanju????to me zbunilo.

[agent]

E sad, možeš ga napisati i dostaviti, ali otkazni rok ne teće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, a to ti je isto, kao i kad se zakonom traži opravdani razlog npr. kod izvanrednog otkaza, onda taj razlog ne može biti privremena nenazočnost na radu radi bolesti ili ozljede. čl 115 i 118 ZOR-a.