Ninetta objavljeno: 11. studeni 2022. Dijeli objavljeno: 11. studeni 2022. Zanima me objasnjenje oko neplacenog dopusta i mirovanja svih prava iz radnog odnosa - ako se nalazim u tom statusu da li se za to vrijeme mogu zaposliti i prijaviti u nekoj od zemalja EU ? Ako je odgovor negativan, postoji li ikakva druga mogucnost legalnog obavljanja drugog posla u EU - osim otkaza u prethodnom poduzecu - u HR ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 12. studeni 2022. Dijeli odgovoreno: 12. studeni 2022. Povodom čega je tražen i odobren neplaćeni dopust? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ninetta odgovoreno: 12. studeni 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 12. studeni 2022. Jos nije trazen, a razlog bi bio zaposljavanje u drugoj drzavi,pa ako to ne bi ispunilo ocekivanja,povratak na trenutni tj.prijasnji posao u Hr Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 12. studeni 2022. Dijeli odgovoreno: 12. studeni 2022. Ovo Vam ne može biti opravdani razlog, jer ako tu radite na puno radno vrijeme, onda ne možete staviti svoj radni odnos u mirovanje kako bi sklopili ugovor o radu kod nekog drugog poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ninetta odgovoreno: 12. studeni 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 12. studeni 2022. Hvala na odgovoru Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.