Miro_H objavljeno: 6. veljača 2023. Dijeli objavljeno: 6. veljača 2023. Pozdrav, Žena je od kraja 2021. godine bila na čuvanju trudnoće, a od 2. mjeseca 2022. na porodiljnom. Sada se vraća na posao. Da li ima pravo na godišnji odmor s ozbirom da u 2022. godini nije radila? Pronašao sam ovo: http://uznr.mrms.hr/prenosenje-godisnjeg-odmora-u-slijedecu-kalendarsku-godinu-prestanak-koristenja-rodiljnog-roditeljskog-dopusta/ Odnosno pravo pitanje bi bilo da li se stječe pravo na godišnji odmor tijekom bolovanja i porodiljnog iako nema niti jednog radnog dana u toj godini? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 9. veljača 2023. Dijeli odgovoreno: 9. veljača 2023. Dana 06. 02. 2023. u 10:14, Miro_H je napisao: Odnosno pravo pitanje bi bilo da li se stječe pravo na godišnji odmor tijekom bolovanja i porodiljnog iako nema niti jednog radnog dana u toj godini? Da bez obzira na navedeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.