Početak rada u inozemstvu i prekid radnog odnosa u Hrvatskoj

[hetta]

Između prekida radnog odnosa i početka radnog odnosa u drugoj državi EU jednostavno će biti neka rupa, jer ne ide drugačije, zbog preseljenja, prijave tamo itd.- ili ide drugačije?

Ustvari, više me zanima ima li nekih konkretnih razloga zašto bi osoba trebala početi raditi 1.1.2024. u odnosu na 1.12.2023.? Porez, npr. Osoba je ove godine bila pola godine na bolovanju, ima pravo na povrat poreza slijedeće godine. Što se Božićnice tiče, nema je u ovoj firmi, a vjerojatno ništa ni u budućoj. Dakle, ako počne sa 1.12.2023.imati na umu da će, najvjerojatnije, nekakva prva isplata biti tek u siječnju 2024. 

Možda sam zakomplicirala, ali ne bi htjela da se osoba "zezne" jer budućem poslodavcu nije hitno da je mora biti ove godine, pa prije nego osoba da otkaz, da vidi da li da još radi ovdje gdje je sad ili neka žuri van....neki savjet, pomoć?