Mijenjanje ugovora o radu bez aneksa

[weezz0]

Firma mijenja u ugovoru o radu na neodredeno vrijeme s zaposlenikom iznos place. Medutim, iako u originalnom ugovoru stoji clanak da se sve izmjene ugovora rade aneksom ugovora, poslodavac ne radi aneks ugovora nego jednostavno izmjeni postojeci ugovor i potpise ga, te onda trazi od zaposlenika potpis.

1. Je li to ispravni nacin mijenjanja ugovora?
2. Sto ako radnik ne potpise takav novi ugovor vec trazi izmjene aneksom?
3. Sto se u slucaju potpisa izmjena bez aneksa dogada sa starim originalnim ugovorom, da li on prestaje vaziti?

uređeno: 12. listopad 2023. od weezz0

[Borbena7]

prije 3 sati , weezz0 je napisao:

1. Je li to ispravni nacin mijenjanja ugovora?

Nije.

prije 3 sati , weezz0 je napisao:

2. Sto ako radnik ne potpise takav novi ugovor vec trazi izmjene aneksom?

Ništa, vrijedi mu ugovor kojeg već ima.

prije 3 sati , weezz0 je napisao:

3. Sto se u slucaju potpisa izmjena bez aneksa dogada sa starim originalnim ugovorom, da li on prestaje vaziti?

Pitanje je kako je to regulirano s tim novim ugovorom.

[weezz0]

Dana 12. 10. 2023. u 21:56, Borbena7 je napisao:

Nije.

Ništa, vrijedi mu ugovor kojeg već ima.

Pitanje je kako je to regulirano s tim novim ugovorom.

da preformuliram 2. pitanje.

sto ako radnik odbija potpis novog ugovora s izmjenjenim stavkama, vec trazi izmjene ugovora iskljucivo aneksima kao sto je i navedeno u clanku originalnog ugovora, a poslodavac inzistira na potpisu i mijenjanju ugovora novim ugovorom s izmjenjenim stavkama? ima li u tom slucaju poslodavac opravdanja za izdavanje opomene radniku ili cak otkaz, iako je ocito da poslodavac na krivi nacin zeli mijenjati ugovor i da je pravno radnik u pravu (sto potvrduje i clanak u originalnom ugovoru koji obvezuje stranke da mijenjaju ugovor aneskom)?

nadalje, ako i hipotetski dode do sudskog spora, kome je vjerojatnije "pobjediti"?

[Borbena7]

prije 49 minuta, weezz0 je napisao:

sto ako radnik odbija potpis novog ugovora s izmjenjenim stavkama

Tada Vam poslodavac mora ponuditi otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu. I u tom slučaju ne možete Vi inzistirati na aneksu. 

[weezz0]

prije 11 minuta, Borbena7 je napisao:

Tada Vam poslodavac mora ponuditi otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu. I u tom slučaju ne možete Vi inzistirati na aneksu. 

treba li poslodavac obrazloziti takav otkaz? moze li radnik pobijati takav otkaz?

[Borbena7]

Da, svakako je obrazloženje sastavni dio ovog ugovora. Može pobijati odluku o otkazu, pa čak i kad prihvati ovakav izmjenjeni ugovor o radu.

[weezz0]

prije 1 minutu, Borbena7 je napisao:

Da, svakako je obrazloženje sastavni dio ovog ugovora. Može pobijati odluku o otkazu, pa čak i kad prihvati ovakav izmjenjeni ugovor o radu.

i sto bi u navedenom slucaju poslodavac pisao u obrazlozenju? da radnik ne zeli potpisati novi izmjenjeni ugovor bez aneksa iako originalni ugovor trazi izmjene aneksom?

tvrdite da se u tom slucaju izdaje odluka o otkazu i sam otkaz, dakle dva dokumenta?