Odjava kod jednog poslodavca i početak rada kod drugoga

[Miss Elly]

S obzirom da sada po prvi put dobih novi posao dok još radim, molim za nekoliko (pravnih) informacija.

Ugovor mi ističe za jako kratko vrijeme, a trebala bih se dogovoriti oko početka rada s novim poslodavcem. 

Znam da je trenutni poslodavac, prema Zakonu o mirovinskom osiguranju (čl. 112) dužan odjaviti radnika u roku od 24 sata od prestanka rada. Hipotetski, ako radim do 1.12., poslodavac 2.12. može otići odjaviti me s mirovinskog s prethodnim danom. Kako nisam sigurna koliko traje procedura u samom Mirovinskom i s obzirom na činjenicu da me novi poslodavac mora prijaviti prije početka rada, jel postoji neki pravni okvir po kojem se mogu orijentirati čisto da znam što reći tom novom poslodavcu kad mogu početi raditi? Pretpostavljam da po gore navedenom 2.12. još ne mogu početi raditi jer u mirovinskom još nije "sprovedeno" da mi je radni odnos završio 1.12. iako kroz neko vrijeme hoće?

Nadam se da sam bila dovoljno jasna

[Borbena7]

Ako radite do 1.12. i ako Vam je to posljednji radni dan kod sadašnjeg poslodavca, onda ste slobodni i raspoloživi za rad na drugom, novom radnom mjestu već idući dan tj. možete početi raditi 2.12.