Rae014 objavljeno: 11. prosinac 2023. Dijeli objavljeno: 11. prosinac 2023. Poštovani, dva dana pred kraj mjeseca otvorio sam bolovanje radi bolesti djeteta, da bi me poslodavac prvi dan u mjesecu nazvao i pitao do kad planiram ostati na bolovanju i tom prilikom mu je rečeno do dana 6. u mjesecu. Nakon navedenog s obzirom da radim u pravilnim turnusima 12-24, 12-48 u navedenom mjesecu ostvareno je pravo od 3 dana viška sati, te je poslodavac nakon što sam već otvorio bolovanje i nakon što mu je rečeno do kada će bolovanje trajati pisao dva slobodna dana u raspored rada za vrijeme mog bolovanja i time mi izbio višak sati od 2 dana u mjesecu. Moje pitanje je dali to smije i dali je to legalno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
weezz0 odgovoreno: 12. prosinac 2023. Dijeli odgovoreno: 12. prosinac 2023. Ne smije i nije. Ako je bolovanje mora se pisati bolovanje, ako je "slobodan dan", mora se pisati sukladno tome "slobodan dan". Dakle, mora se biljeziti onako kako zapravo i jest. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Rae014 odgovoreno: 12. prosinac 2023. Autor Dijeli odgovoreno: 12. prosinac 2023. Hvala.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.