laura9999 objavljeno: 12. ožujka Dijeli objavljeno: 12. ožujka Pozdrav, mužu mi je ponudjen izvanredni otkat zbog krsenja radnog prava, naime uhvatio ih je pljusak i smocili su se potpuno, a nisu imali rezervnu odjecu te su pitali jednog od šefova da ih pusti da idu kuci da ne dobiju upalu pluća i isti ih je pustio.(Rad na brodogradilištu, na otvorenom). Nedugo nakon toga pozvan je od strane direktora jer je po njemu to povreda radnog prava i ponudio mu je da potpiše izvanredni otkaz. Muž je odbio pa mu je ponudio sporazumni, koji još čeka. Moje pitanje je: je li to dovoljan razlog za izvanredni otkaz ili otkaz uopće? Ima li on nakon 14 godina rada u istoj firmi pravo na otpremninu(zaposlen na neodredjeno)? Sta bi bilo ako odbije potpisati oba otkaza? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slyder odgovoreno: 31. ožujka Dijeli odgovoreno: 31. ožujka Dana 12. 03. 2024. u 20:57, laura9999 je napisao: su pitali jednog od šefova da ih pusti da idu kuci da ne dobiju upalu pluća i isti ih je pustio Neka se direktor prvo obrati tom šefu. Dana 12. 03. 2024. u 20:57, laura9999 je napisao: Nedugo nakon toga pozvan je od strane direktora jer je po njemu to povreda radnog prava i ponudio mu je da potpiše izvanredni otkaz Ne može biti povreda obveze iz radnog odnosa ako je imao odobrenje nadređenog. Dana 12. 03. 2024. u 20:57, laura9999 je napisao: je li to dovoljan razlog za izvanredni otkaz ili otkaz uopće? Opet, nije. Tim više što je imao odobrenje nadređenog. Dana 12. 03. 2024. u 20:57, laura9999 je napisao: Sta bi bilo ako odbije potpisati oba otkaza Neka odbije. Ništa ne potpisivati. Zatim neka čeka kako će poslodavac postupiti. Ima mogućnost zatražiti zaštitu svojih prava. Sve u svemu, u ovakvoj situaciji to ne bi moglo proći kao opravdani razlog za izvanredni otkaz. Eventualno otkaz skrivljen ponašanjem djelatnika, ali da bi poslodavac tako otkazao Ugovor o radu prvo mora ispuniti uvjete, odnosno dati djelatniku pisanu opomenu sa upozorenjem na obveze iz radnog odnosa. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.