Marijan Šumić objavljeno: 19. ožujka Dijeli objavljeno: 19. ožujka Molim za komentar ili uputu. Prvostupanjskim je rješenjem poslodavcu naloženo da me u roku tri dana vrati na posao do pravomoćnog okončanja radnog spora. Kako se to zapravo, konkretno praktično provodi ? Tko se kome treba javiti, je li potrebno povratak na posao zabilježiti i na koji način, itd. ? Kako ću dakle , pri tome, konkretno postupiti, a da poslodavca onemogućim da iskoristi eventualne proceduralne pogreške u postupku provedbe sudskog rješenja, odnosno da onemogući njegovu provedbu ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 19. ožujka Dijeli odgovoreno: 19. ožujka Poslodavac Vas je dužan kontaktirati, a isto tako osobno mu se možete javiti i to najbolje pisanim putem s upitom kad možete doći na svoje radno mjesto. Na poslu se ponašate kao i drugi zaposlenici u pogledu registracije i ostalog. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marijan Šumić odgovoreno: 19. ožujka Autor Dijeli odgovoreno: 19. ožujka Zahvaljujem, lp. Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.