ozljeda na radu i otkaz

[anonimno]

molim pomoć! imam zaposlenicu zaposlenu na određeno vrijeme ugovorom o radu do 30.06.2007. prošli tjedan je imala prometnu nezgodu koja se vodi kao ozljeda na radu.u međuvremenu je saznala da je trudna.

PITANJE: da li joj ugovor o radu ističe 30.06. i time završava radni odnos ili imam neku zakonsku obvezu produžetka ugovora zbog nastaih okolnosti?

[anonimno]

molim vas može li tko pomoći!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[ani2]

30.06. joj prestaje radni odnos kod vas ali ona treba svoju radnu knjižicu i odjavu koju ćete joj dati odnijeti na HZZO. Također joj trebate kao poslodavac popuni obrazac za ozljedu na radu kojega treba odnijeti na HZZO kako bi dobila broj ozljede pod kojim će se voditi. Taj broj se piše na sve recepte i uputnice jer će biti oslobođena plaćanja participacije zbog ozljede na radu.

Sve dok traje liječenje zbog ozljede na radu ima pravo na naknadu bolovanja u 100% iznosu.

[anonimno]

puno hvala moderatorici ali i svima onima koji nama laicima u malim firmama puno pomažu svojim svajetima putem ovog sitea.