anonimno objavljeno: 30. svibanj 2007. Dijeli objavljeno: 30. svibanj 2007. Da li djelatnik koji je nepune tri godine na bolovanju ima pravo na godišnji odmor od protekle dvije godine plus godišnji od tekuće godine ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 30. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 30. svibanj 2007. Nije djelatnik, već je radnik koji pravo na ovo što veliš nema. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 1. lipanj 2007. Dijeli odgovoreno: 1. lipanj 2007. ne nema pravo jer u zakonu o radu stoji da se ostvaruje pravo na godišnji odmor nakon 6 mjeseci rada a bolovanje nije rad Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
scampy odgovoreno: 1. lipanj 2007. Dijeli odgovoreno: 1. lipanj 2007. ne ostvaruješ pravo na minule godišnje odmore već samo na g.o. od prošle godine pod uvjetom da ga iskoristiš do kraja lipnja ove godine.što se tiće ovogodišnjeg g.o. na njega imaš pravo ali ga tijekom tekuće godine moraš započeti i koristiti,te ga iskoristiti do lipnja slj.godine. naime, od lipnja 1999.u primjeni su odredbe novog pravilnika o pravima,uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdr.osig.(nn 43/99 i 55/99). odredbom čl.49.pravilnika propisano je da osiguranici mogu prekinuti bolovanje i zbog korištenja g.o. , što propisima koji su se primjenjivali do 01.06.99. nije bilo dozvoljeno. dakle, možeš i odmori se dobro. :clap: Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.