Jump to content

godišnji odmor


BUBO

Preporučene objave

neki općeniti pravilnik koji bi vrijedio za sve ne postoji

 

za državne i javne službe postoji kolektivni ugovor

 

isto tako u ZOR-u stoji da poslodavac koji zaposljava više od 20 radnika mora donijeti pravilnik o radu kojim bi trebao regulirati i to pitanje

 

Zakon o radu koji obvezuje sve ne govori o tome ali daje neke temelje postavke

 

za godišnji odmor propisuje najmanje 18 radnih dana

dakle analogno tome za godišnji se računaju samo radni dani

 

osim ako opet nije nekim podzakonskim aktom za pojedinu djelatnost propisano drugačije odnosno ako su subote i nedjelje radni dani tada se i oni računaju u godišnji odmor

 

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Po Zakonu o radu poslodavac je dužan dati minimalno 18 dana godišnjeg odmora u koji se ubrajaju i subote osim ako to nije drugačije dogovoreno ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom i sl.Nedjelje i praznici se ne ubrajaju u dane godišnjeg i možeš prijaviti poslodavca ispekciji rada za što će biti kažnjen novčanom kaznom. :-D

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 6 mjeseci kasnije...

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija