isplata godisnjeg?

[sanja555]

postovani,

 

molila bih vas za pomoc vezano za godisnji odmor nakon sporazumnog otkaza. iz osobnih razloga nisam u mogucnosti iskoristiti preostale dane niti ih "prebaciti" u drugu firmu. zanima me predvidja li zakon mogucnost da se neiskoristeni dani godisnjeg isplate?

 

hvala puno.

[klarita]

Sporazumni otkaz je regulirao sva prava i obveze, a obzirom da ste ga već popisali nemate više mogućnost potraživanja.

[sanja555]

hvala puno na odgovoru. znaci li to da bi inace mogucnost ipak postojala? tek odradjujem dogovoreni rok.

a zanimalo me cisto ima li ikakve zakonske osnove za isplatu, tj. u kojem slucaju bi (da li uopce) bila moguca.

 

hvala jos jednom.

[asap]

Zakonom je zabranjena isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

[nina_d]

zakonom je zabranjeno sklopiti sporazum o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Međutim, ako biste tu odredbu doslovno tumačili išlo bi se na štetu samag radnika. Naime, cilj jest da svatko iskoristi godišnji odmor, odnosno "prenese ga" u novog poslodavca. Međutim, ukoliko je zbog određenih okolonosti došlo do takve činjenice da radnik nije do 30. lipnja slijedeće godine iskoristio godišnji odmor iz prethodne može se sklopiti sporazum o naknadi štete za neiskorišteni godišnji odmor. Tendencija jest da se godišnji odmor zaista koristi, ali se može isplatiti šteta za neiskorišteni.

[sanja555]

hvala najljepsa