Razlog za izvanredni otkaz

[ZastoJa]

Da li opravdani razlog za davanje izvanrednog otkaza od strane radnika može biti neplaćanje prekovremenih sati? A obavljanje poslova koji ne stoje u ugovoru (ako se jasno može dokazati da ste ih radili)?

[Mao]

Zbog neplaćanja prekovremenih može, a tim više ako se često ponavljaju.

Zbog obavljanja poslova koji ne stoje u ugovoru-sve ovisi što je regulirano Vašim ugovorom o radu, pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom, sporazumom radničkog vijeća s poslodavcem.

[ZastoJa]

Evo me opet.....prekovremene neću moći dokazati, ne postoji automatska evidencija na porti, jedino postoje moje zabilješke o satima.

Dakle, idemo dalje: razlog za izvanredni otkaz moram naći neki drugi. I prvo slijedeće što mi pada na pamet je školovanje na moj račun, a to usavršavanje je potrebno za obavljanje funkcije na kojoj sam....isto tako, za službena putovanaj na drugi kraj Hrvatske ne dobivam dnevnice ni ništa, dakle, za taj dan je plaća kao da sam i bila u sjedištu, iako sam po 10 sati na putu i 5 sati minimum u drugoj poslovnici.

[ultra]

neću vam citirati zakone već iskustvo iz prakse sa radnom inspekcijom:kao što poslodavac može da vodi evidenciju o satima provedenim na radu za svoje zaposlenike (redovan rad,blagdani,prekovremeni,godišnji,bolovanja,rad noću),tako i radnik ima prava da vodi svoju evidenciju radnih sati i temeljem toga traži od državnog inspektorata-inspekcije rada,sankcije za poslodavca o neisplaćenim prekovremenima.

 

za službena putovanja poslodavac treba da vam otvori putni nalog i ukoliko koristite svoj automobil u službene svrhe,obračun za refundaciju troška goriva je 2,00 kn/km.Također se priznaju i cestarine u punom iznosu, te dnevnica u iznosu od 85,00 kn (do 12 sati provedenih na službenom putu)ili puna dnevcica 170,00 kn (preko 12 sati).