zanimljivac objavljeno: 27. studeni 2008. Dijeli objavljeno: 27. studeni 2008. Molim info da li poslodavac moze izmjeniti Pravilnik o radu tako da dodaje odredbu o 'Poslovnoj tajni' - o podacima koji obvezuju radnika i 3 godine nakon prestanka radnog odnosa. I još se radičko vijeće protivi tome kod postupka savjetovanja. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ultra odgovoreno: 27. studeni 2008. Dijeli odgovoreno: 27. studeni 2008. postupak donošenja pravilnika o radu (čl.124.) : 1.o donošenju pravilnika o radu poslodavac se MORA savjetovati sa radničkim vjećem, u slučaju,na način i pod uvjetima propisanim zakonom 5.pravilnik o radu se mijenja i dopunjuje na način propisan zakonom za njegovo donošenje 6.radničko vijeće može od nadležnog suda tražiti da nezakoniti pravilnik o radu ili neke njegove odredbe oglasi nevažećima Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.