Mao objavljeno: 4. prosinac 2008. Dijeli objavljeno: 4. prosinac 2008. Kratko i jasno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bovu odgovoreno: 4. prosinac 2008. Dijeli odgovoreno: 4. prosinac 2008. ne bez sudske odluke Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mao odgovoreno: 4. prosinac 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 4. prosinac 2008. Koji shit! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
BibiBibi odgovoreno: 4. prosinac 2008. Dijeli odgovoreno: 4. prosinac 2008. Hmm..baš me zaintrigirao ovaj odgovor pa da pitam malo: Ukoliko se nešto desi (npr. radnik ukrade nešto, napravi štetu itd.) i poslodavac to snimi te uruči otkaz zaposleniku, zar on nema pravo dobiti na uvid taj dokaz(snimku)? Pa i na sudu i svugdje treba prvo priložiti dokaz da je netko nešta učinio i pokazati mu dokaze protiv njega. Ako je na temelju snimke uslijedio neki čin (otkaz, destimulacija itd.) pa mislim da se to prvo treba dokazati.. Druga stvar da zaposlenik samo tako proizvoljno traži snimku, to razumijem da mu poslodavac može dati na uvid(ako želi) ali ako ne želi, treba sudski ishoditi uvid u istu.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.