izvanredni otkaz

[Renci3]

Pozdrav.

Da li je moguće kao razlog izvanrednog otkaza navesti dob djeteta( 4.5 godine), i život u drugom gradu? Naime poslodavac ne želi pristati na sporazumni raskid ugovora o radu, te traži odrađivanje otkaznog roka od mjesec dana. Hvala na odgovoru

[ksx]

Renci3 je napisao:

Pozdrav.

Da li je moguće kao razlog izvanrednog otkaza navesti dob djeteta( 4.5 godine), i život u drugom gradu? Naime poslodavac ne želi pristati na sporazumni raskid ugovora o radu, te traži odrađivanje otkaznog roka od mjesec dana. Hvala na odgovoru

 

Kod izvanrednog otkaza ZOR propisuje da se može otkazati bez otkaznog roka ukoliko zbog teške povrede radnog odnosa ili zbog neke druge ososbito važne činjenice uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju strana nastavak radnog odnosa nije moguć

 

e sad kako to propumačiti stvarno ne znam a i nisam imao sličan slučaj u svojoj prkasi

 

ipak ono što je izuzetno bitno je to da se izvanredno može otkazati samo u roku od 15 dana od kada je stranka saznala za činjenicu na kojoj se otkaz temelji