Mogu li pravno zatražiti naknadu?

[zeit]

Imam jedan problem.

Radio sam u jednoj firmi koja se uglavnom bavi raznošenjem raznorazne pošte, adresirane i neadresirane, uglavnom poslovne novine i reklame.

Bila mi je obečana prijava i stalni radni odnos nakon 15 dana plačenog probnog rada.

Medjutim, nakon skoro dva mjeseca su mi vratili papire i dali otkaz radi "smanjenja troškova" a da mi nisu platili ni kune niti su me prijavili i sada je več prošlo tri mjeseca i jasno mi je da mi ni ne mislu platiti nista.

Ja sam čuo da pošto sam odnio nekoliko preporučenih paketa gdje se i ja i naručitelj trebao potpisati može iskoristiti kao dokaz na sudu, jer im je to u kompjutoru.

Imam i neke novine sa krivim adresama koje nisu uzeli nazad kao i R1 broj od firme.

Ako bi netko tko se razumije u to mogao odgovoriti da li mogu izvuči ako nista na sudu koju kunu koja mi hitno treba, bio bih mu jako zahvalan.

Please help

[ude]

Poštovani !

 

Ako se poslodavac dogovori usmeno sa radnikom obavljanje određenih poslova za određeni iznos , i ako je uzeo

radnu knjižicu uz obećanje da će Vas prijaviti , tada se smatra da je radnik zasnovaradni odnos na neodređeno vrijeme na temelju usmenog ugovora , jer usmeni dogovor također štiti radnika .

 

Vi imate pravo podnijeti zahtjev za zaštitu prava poslodavcu i napomenuti da smatrate da je na nezakonit način raskinuo radni odnos , da Vas nije prijavio , tj. da je prema Vama postupao nezakonito što predstavlja prekršaj , te ga molite da na zakonit način riješi Vašu situaciju kako se ne bi morali obraćati sudu i inspekcijama . i svakako tražiti da Vam plati vrijeme provedeno na radu . To morate učiniti najkasnije u roku od 15 dana od prestanka rada .

Idućih 15 dana čekate odgovor od poslodavca , i ako ne odgovori ili ako ne riješi Vaš zahtjev , tada imate pravo tražiti zaštitu sudskim putem podnošenjem tužbe .

 

Imate pravo tražiti obračun zarađenog , jer obračun je vjerodostojna isprava na temelju kojeg možete pokrenuti ovršni postupak.

 

Pozdrav !Ude