bladar objavljeno: 24. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 24. ožujak 2009. Imam problem sa gospođama iz pravne službe u HZZO-u Klovićeva ulica. Naime, zaposlila sam mamu (dosad je bila nezaposlena) da mi čuva bebu (kao pomoć u kućanstvu). U HZMO-u su prihvatili prijavu o sklapanju ugovora o radu i upisali u maminu radnu knjižicu početak radnog odnosa od 15. ožujka. No, u HZZO-u ne žele prijaviti mamu kao zaposlenu i dati joj zdravstveno osiguranje po toj osnovi. (Ona trenutno ima zdravstveno osiguranje kao nezaposlena osoba.) Odbijaju to učiniti, pozivajući se pritom na Obiteljski zakon, čl. 213 (NN 116/03 i 17/04). Prema tom članku, «Punoljetno dijete je dužno uzdržavati roditelja koji nije sposoban za rad, a nema dovoljno sredstava za život ili ih ne može ostvariti iz svoje imovine.» Stvar je u tome da je moja mama sposobna za rad (zdrava je, hvala Bogu, ima 55 godina), pa mi nije jasno kako bi se taj članak mogao primjenjivati u mom slučaju. Najgore od svega – neki službenik na šalteru, kad je vidio u čemu je problem, rekao mi je (potiho, u dobroj namjeri) – da nađem nekog susjeda koji će prijaviti moju mamu umjesto mene i onda će biti sve u redu. Od toga mi se prevrnuo želudac. Molim objašnjenje i pomoć. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 25. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 25. ožujak 2009. Zašto bi netko zaposlio mamu da mu čuva bebu? Po toj logici mogao bi se zaposliti i muž za neki posao? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.