Jump to content

otkaz ugovorana neodredjeno od strane zaposlenika

MarioT

objavio: MarioT
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

MarioT nov

MarioT

objavljeno:
objavljeno:

Ako je zaposlenik kod poslodavca krace od godinu dana i zeli otkazati ugovor o radu koliki mu je otkazni rok?

Mjesec dana ili 14 dana.

 

Naime

 

Članak 113. kaže

 

(1) U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je najmanje:

 

- dva tjedna, ako je zaposlenik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od godinu dana,

 

jasno je da poslodavac mora dati najmanje 2 tjedna ako otkazuje ugovor, no moze li od zaposlenika traziti da ostane raditi mjesec dana ako zaposlenik otkazuje ugovor?

 

Hvala.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se