Ravnateljica smanjuje plaćanje blagdana unatoč kolektivnom ugovoru..

[Elen]

Može li ravnateljica samovoljno smanjiti plaćanje rada blagdanom?Radim u županijskoj ustanovi(zdravstvenoj),i rad na blagdan do travnja nam se plaćao 150% po kolektivnom ugovoru,prije par dana je djelatnica ponovno morala obraćunati plaće tako da se sad plaća 50% i dobijamo jedan slobodan dan.Objašnjenje je racesija,a plaće su nam ionako smanjene za 6% zbog te iste recesije.Da li ona kao ravnatelj ima zakonsko pravo to napraviti,i ako ima,da li to znači da nam može ukinuti i druga prava iz kolektivnog ugovora?

[ude]

Tijelo koje je donijelo odluku o isplati 150 % može postupati na način kako je to propisano u aktu ustanove.

 

Prava Vaše ravnateljice i radni zadaci utvrđeni su statutom i kolektivnim ugovorom .Da bi Vaša ravnateljica mogla mijenjati iznos isplate za vrijeme neradnih dana -praznika ili u dane odmora mora postojati uporište u aktima .Pokušajte pročitati akte i naročito obratite pažnju na odredbe koje govore o načinu plaćanja i i izmjena tih odredbi.

Kako se ne bi izlagali dodatnim neugodnostima za prigovore morate imati argumente.

Ako ustvrdite da je to proizvod samovolje prijavite ju

anonimno organu koji ju je postavio i Ministarstvu zdravstva,kako ne bi nedužni bili izloženi mobbingu.

U jednoj županiji je jedna ravnateljica zlostavljala štićenike- djecu s posebnim potrebama i djelatnike i ništa joj se nije dogodilo o tome je bilo govora na HRT-u i pisalo u Novom Listu.

 

Pozdrav!

[Elen]

Hvala..