izračun otpremnine

[sb1]

Na otkaznom sam roku (poslovno uvjetovan otkaz) i ostvarujem pravo na otpremninu. Za svaku godinu staža kod tog poslodavca imam pravo na 30% bruto place. Koji bruto je osovica za izračun otpremnine? Da li bruto iz ugovora ili bruto uvećan za onih 0,5% za svaku godinu staža?

Unaprijed zahvaljujem.

[Mati77]

Otpremnina će vam se izračunati na temelju prosječne bruto plaće koju ste otvarili u poslednja 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu. Dakle, zbroj plaća u posljednja 3 mjeseca podijelite sa 3 i to je bruto plaća na temelju koje će vam se izračunati otpremnina.

Osim ako kolektivnim ugovorom nije nešto drugo određeno.

[sb1]

Mati77 je napisao:

Otpremnina će vam se izračunati na temelju prosječne bruto plaće koju ste otvarili u poslednja 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu. Dakle, zbroj plaća u posljednja 3 mjeseca podijelite sa 3 i to je bruto plaća na temelju koje će vam se izračunati otpremnina.

Osim ako kolektivnim ugovorom nije nešto drugo određeno.

Zahvaljujem na odgovoru, ali znam da iznos otpremnine ovisi o prosjeku bruto plaće primljene zadnja tri mjeseca prije odlaska. Ono što sam pitala je da li prosjek bruto plaće iz ugovora ili bruto plaće iz ugovora uvećane za 0,5% za svaku godinu staža?

[Mati77]

Zakon o radu:

Otpremnina

 

Članak 118. (125.)

(1) Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnoga neprekidnoga trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.

 

(2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće, koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca.

 

(3) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovoga članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

 

Ako je prosječna plaća, nema nikakvog uvećanja od 0.5%, da ponovim, neznam jel imate kolektivni ugovor ili je pravilnikom o radu ili ugovorom nešto drugo određeno. Nejasno poslavljate pitanje.