biba1 objavljeno: 26. kolovoz 2009. Dijeli objavljeno: 26. kolovoz 2009. Pozdrav svima, ugovor mi je istekao 24.8.Danas mi je prijateljica rekla da otvorim bolovanje kako bih dobila plaću preko hzzo-a.Mogu li to tražiti obzirom da je ugovor bio do gore navedenog datuma? Još jedno pitanje u svezi sad već bivšeg poslodavca.Godišnji odmor nisam iskoristila u cijelosti, vec mi ga žele prebaciti u drugu firmu.Radi se o 6 dana ,koje ja želim da mi plate.Oni to odbijaju.Molim da mi netko odgovori. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 27. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2009. Ne možeš ti otvoriti bolovanje. Privremenu nesposobnost za rad utvrđuje izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite, temeljem medicinske indikacije, nikako ne "pacijent" kojem treba premošćivanje razdoblja zbog ostvarivanja prava iz radnog odnosa kojeg više nema. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 28. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 28. kolovoz 2009. biba1 je napisao: Godišnji odmor nisam iskoristila u cijelosti, vec mi ga žele prebaciti u drugu firmu.Radi se o 6 dana ,koje ja želim da mi plate.Oni to odbijaju.Molim da mi netko odgovori. ne može se tražiti naknada umjesto godišnjeg odmora. ti si godišnji mogla iskoristiti dok si bila kod starog poslodavca, tih 6 dana moći ćeš prenijeti kod novog samo ako se zaposliš u roku 8 dana od dana prestanka radnog odnosa kod starog poslodavca. Inače ćeš morati raditi 6 mjeseci kako bi stekla pravo na godišnji odmor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.