bez slobodnog dana

[marillo]

bok,evo moje situacije...Radim u jednoj tvornici u virovitici(najveca firma ovdje).radim svaki dan 8h sto nije problem nego je problem sto radim 3dana nocnu,3 dana drugu i 3 dana prvu smjenu(svaki treci dan 8h slobodan)i tako 7 dana u tjednu i vec 125 dana bez prestanka,nemogu dobit slobodan dan a na bolovanju nisam bio zadnje 3 god.prosle godine sam se morao odreci 16 dana godisnjeg.mjesecno imam oko 240sati a placaju mi 168,preko tog fonda sati nista.u ta 4 mjeseca mi se zdravlje jako pogorsalo,mislim psihicki,nervozan smrsavio sam 10tak kg,vremena nemam za nista prakticki zivim u toj tvornici.moze li se sto i kome obratit u vezi toga i dali je po zakonu sto u jednom radnom tjednu namam dan slobodan,bar 1.(i u takvoj poziciji je jos oko 250 radnika ove firme.oko 80% radnika imaju stalni radni odnos pa i imaju bar neka prava.gore navedeni tekst se odnosi na nas 30tak,ljudi su "zaposleni u nekoj firmi u Zagrebu"ugovor im se produzuje svakih mjesec dana tako da uopce nemaju niti nece imat godisnjeg odmora.to sve automatski firma sreduje a ljudi nikad vidjeli ZG.mozda sam malo iskomplicarao ali tako je...hvala

[cigo1]

Aaaa joj moj marillo1 Ovaj tvoj poslodavac je pretjeral, ali ono!

 

Aje ti meni reci ovak:

1 Imaš li ti ugovor o radu, ikakan ugovor imaš?

2.Ima li tvoje "preduzeće" "pravilnik oradu"?

3. Nije li to tvoje "p" potpisnik kakvog kolektivnog ugovora?

4. Imate li Vas 250-toro kakav sindikat, odnosno jeste li članovi sindikata?

 

Pazi, ja nisam stručnjak za ova pitanja, ali znam neke stvari iz ZOR-a. Mislim da je ovaj tvoj poslodavac u problemima kad ga stisnete, ako budete imali hrabrosti i znanja!

Ovo ti je interesantno za "veterane" sa ove naše stranice. Sigurno će ti se javiti neko ko se bavi radnim i socijalnim pravom. No danas je nedjelja pa ljudi malo odmaraju.

 

Bog, daj.

[marillo]

ja osobno imam ugovor na godinu dana potpisan 02.07.09 znaci do 7mj.2010,predsjednik sindikata je bio na razgovoru s gazdom da se primi jos nekoliko radnika pa da se radi u 4 smjene no ovaj ga je lagano otpilio.rekavsi da ga uopce ne zanima nista vezano pitanja toga

[cigo1]

Nisi mi odgovorio na svs moja pitanja. Na 2. i 3.Odgovori mi na to pa ćemo dalje.

[cigo1]

Da i dobivaš li isplatne liste uz plaću?

[marillo]

odgovorio bih na 2. i 3. ali neznam sta,neznam ja nista o tim pravnim stvarima,dobivam listu 14. ili 15. u mjesecu zato sto imam ugovor s firmom.ovi sto su preko te neke firme iz zg zaposleni oni dobivaju postom doma,adresa posiljatelja negdje ZG

[cigo1]

Dakle, prema zakonu oradu čl.130 tvoj je poslodavac pošto zapošljava preko 20 radnika dužan:donijeti i objaviti"pravilnik oradu" kojim se uređuju plaće, organizacija rada,postupci imjere za zaštitu dostojanstva radnika i druga pitanja važna za radnike koji ste tamo zaposleni (ako ta pitanja nisu uređena kolektivnim ugovorom između sindikata i poslodavaca tvoje grane undustrije ) Pazi sad ovo : Ako takav ptavilnik poslodavac ne donese i ne objavi ga vama radnicima, prema čl.247 istog zakona čini teži prekršaj ovog zakona za koji je predviđena kazne od 31.000 do 60.000kn.

Prema tome tvoj sindikalni predstavnik mora znati imate li ili nemate pravilniko radu i jeste li potpisnici kol.ugovora.

 

Dakle tamo bi trebale biti definirane tvoje smjene , prekovremeni, noćni sati,odnosno njhovo uvećanje na koje ti zakon daje pravo ali iznos se regolira upravo tim pravilnocima i kol.ugovorima:

 

Pital sam te za isplatne liste što je zapravo obraćun plaće. Iz te liste bi moralo biti vidljivo koliko si sati radio prekovremeno koliko noću i koliku si za to plaću dobio.

 

A ovo kaj su ovi jadnici prijavljeni tu u zagrebu na mjesec dana to je pak poseban slućaj.

 

Praktićno, da ti neko ne uvali kakvu kajlu i ne cinka te poslodavcu pa ti ovaj namjesti pušku,dvije i da ti izvanredni otkaz,ti se moraš posavjetovati sa nekim pravnikom koji se bavi pravom iz radnih odnosa podalje od Virovitice.Čoveće pa nemreš delat 270 sati a plati ti 160.

kaj ti je: Ja znam da se raja boji otkaza jer je kod vas tam teško naći posel. Al morate nekaj poduzeti.

Probaj lijepo bez ikakvih prijetnji razgovarati sa poslodavcem ili sa direktorom ,koji ga predstavlja. Ako je razuman bu te shvatil. Ak nije onda ak te nije strah u akciju.

Sretno. Bog daj.

 

[marillo]

240h mjesecno,pise meni na listi sve koliko sam ja radio ali i pise da se isplacuje mjesecni fond sati,za taj pravilnik cu se raspitati.iskreno da dobim otkaz nebi se bunio,imam odnedavno otvoren servis malokubicnih motora tako da sam tu jos kratko,jel ja mogu dat otkaz ako sam vezan ugovorom do 7mj.2010god.?a ovo sve cu nekako probat izgurat da to vidi netko tko bi trebao.pozdrav