otkaz,naknade-porodiljni

[leonardo7]

danas mi je poslodavac usmeno najavio prekid radnog odnosa

do kraja godine.zaposlen sam na neodređeno vrijeme i kod njega radim 3 godine i 7 mjeseci.nije definirao dali zatvara dučan ili otkazuje meni i mom radnom kolegi koji smo uz njega i suprugu jedini zaposleni. zanima me koja su moja prava s otpremninom ,i koja su mi prava na zavodu za zapošljavanje.postoji mogučnost da aktiviram korištenje porodiljnog dopusta umjesto supruge do 3.godine djetetovog života. zanima me dali onda gubim prava na naknadu sa zavoda ili mi miruju dok ne završi porodiljni dopust,te koja je procedura ako sam na porodiljnom i dobijem otkaz.

 

 

 

molm vas za savjet,hvala

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

d

o kraja godine.razlog-loše poslovanje zatvaranje dučana.

[cigo1]

Leonardo7,

to kaj ti je poslodavac rekao nije bitno. Bitno je da ti njega pitaš kaj on misli i kakav ugovor o radu imaš. Dakle porazgovaraj s njim i saznaj kakav ti prestanak ugovora o radu slijedi. Tebi bi odgovarao jedino poslovno uvjetovani sa kojim ostvaruješ pravo naknade na burzi: Za ovo sa porodiljskim moraš se raspitati na HZZO-u : po Zoru mislim da imaš oravo na polovinu korištenja porodiljnog a kad si naporodiljnom onda vrijede drugi za tebe povoljniji propisi prema ZOR-u,naravno ako poslodavac ne zatvori butigu. Progitaj na Googlu NN137/o4 Zakon o radu. Sve ćeš tamo naći.

Da i imas jedna Tedi na ovom našem forumu. Ta sve zna o tim HZZ itd. poslovima. Ajd Tedi javi se Leonardu7 nemoj

[TEDI]

Istovremeno se ne može primati naknada sa Zavoda za zapošljavanje i HZZO-a. Jedno isključuje drugo.

 

Do kad supruga ima rješenje o rodiljnom dopustu? Vidite na Rješenju HZZO-a.

 

E, cigo1, stvarno si lik

[cigo1]

TEDI je napisao:

Istovremeno se ne može primati naknada sa Zavoda za zapošljavanje i HZZO-a. Jedno isključuje drugo.

 

Do kad supruga ima rješenje o rodiljnom dopustu? Vidite na Rješenju HZZO-a.

 

E, cigo1, stvarno si lik

Jesam i to ,ha? I ti si prava,ha?

[leonardo7]

poslodavac mi je rekao samo da prestajemo raditi krajem godine. moje pitanje u vezi porodiljnog je što mi se više isplati porodiljni ili burza kao nezaposlen. dali u slučaju otkaza imam pravo na otpremninu

[rubens]

Tvoje pitanje je preuranjeno u svim njegovim dijelovima, naime ti zapravno ne znaš ni približno kakav će biti tvoj status i kada i da li će uopće biti kako otkaza tako i oblika istog, tako da su svi pokušaji bilo kakvog odgovaranja i upućivanja nesuvisli, osim eventualno onog da nikako nećeš moći disponirati pravom majke djeteta na rodiljni dopust, odnosno korištenjem novčanog prava po tom pitanju. To možeš zaboraviti kako stvari stoje već sada, najvjerojatnije.

[leonardo7]

otkaz če sigurno biti -u kakvom obliku neznam. saznao sam da mogu koristiti porodiljni do 3. god. djetetovog života ,ali moram biti u istom statusu kao i majka ---znači zaposlen

[rubens]

Kod priznavanja ove vrste prava vrlo je bitno kada je treće dijete rođeno (prije 1.1. ili nakon toga), tak da daj se raspitaj malo kod onih koji će voditi postupak, a nije jasno ni ovo drugo što veliš, da bi trebao biti zaposlen, a izgledno je da to nećeš biti???????

[leonardo7]

pa stvar je u tome da se moram prijaviti na porodiljni prije otkaza. raspitao sam se i to je moguće. još jedino neznam dali me pripada otpremnina u slučaju poslovno uvjetovanoga otkaza.kod zadnjeg poslodavca radim 3.godine i 7 mjeseci

[TEDI]

leonardo7 je napisao:

pa stvar je u tome da se moram prijaviti na porodiljni prije otkaza. raspitao sam se i to je moguće. još jedino neznam dali me pripada otpremnina u slučaju poslovno uvjetovanoga otkaza.kod zadnjeg poslodavca radim 3.godine i 7 mjeseci

 

Ovdje se slažem s rubensom - pitanja su hipotetička i ne može se dati točan odgovor.