Zadržavanje radne knjižice od strane poslodavca

[TMLV]

Radniku je dan poslovno uvjetovan otkaz, no protekom otkaznog roka nije mu vraćena i radna knjižica.

 

Da li je točno da jedino poslodavac OSOBNO može vratiti radniku knjižicu ili to može i netko drugi npr. knjigovođa?

 

Koja prava ima radnik (osim da uputi pritužbu Inspekciji rada?)? Može li s tog naslova potraživati naknadu štete?

 

Kakva je procedura ako se prijavi gubitak radne knjžice (da je radnik izgubio radnu knjižicu) i utječe li to na neka njegova prava?

 

Hvala

[anavir]

Može ju vratiti i netko drugi pa i knigovođa. radnik bi trebao potpisati da je preuzeo radnu knižicu i ostale dokumente koje mu poslodavac mora vratiti, inače je to prekršaj. Ne znam jeste li vi radnik ili poslodavac- ako ste poslodavac a ne možete doći do radnika- možete mu poslati papire i knkižicu preporučeno ili s povratnicom. A ako ste radnik a poslodavac vam iz nekih razloga ne želi predati vaše papire možete se obratiti pravniku u zavodu za zapošljavanje ili radnoj inspekciji.

[ultra]

Radnu knjižicu radniku može predati i knjigovođa (po odjavi sa HZMO/HZZO) jer je svakako prije toga mora potpisati poslodavac.

 

Radnik može pokrenuti tužbu protiv poslodavca ukoliko mu u navedenom roku nije uručena radna knjižica te ukolko je u međuvremenu izgubio druga prava zbog navedenog.

 

Gubitak radne knjižice ne uskraćuje radniku njegova prava.Prijavite gubitak,tražite izdavanje duplikata a sav Vaš staž evidentiran je u HZMO.

 

Osim toga, od iduće godine se i tako više neće koristiti radne knjižice u sadašnjem obliku jer su u pripremi nove,slične sadašnjoj zdravstvenoj iskaznici.

[cigo1]

TMLV je napisao:

Radniku je dan poslovno uvjetovan otkaz, no protekom otkaznog roka nije mu vraćena i radna knjižica.

 

Da li je točno da jedino poslodavac OSOBNO može vratiti radniku knjižicu ili to može i netko drugi npr. knjigovođa?

 

Koja prava ima radnik (osim da uputi pritužbu Inspekciji rada?)? Može li s tog naslova potraživati naknadu štete?

 

Kakva je procedura ako se prijavi gubitak radne knjžice (da je radnik izgubio radnu knjižicu) i utječe li to na neka njegova prava?

 

Hvala

 

TMLV,

još malo o tvojem problemu.

U poglavlju XXV Posebnim odredbama Zakon o radu regulira postupanje sa radnom knjižicom pa kaže:

Čl.243

st.3. " Na dan prestanka ugovora o radu poslodavac je DUŽAN radniku vratiti radnu knižicu."

st.5.Poslodavac koji nakom prestanka ugovora o radu nije u mogućnosti radniku vratiti radnu knjižicu, DUŽAN je radnu knjižicu dostaviti uredu državne uprave u županiji nadležnom za poslove rada prema mjestu stanovanja radnika,a ako je prebivalište radnika nepoznato onda uredu državne uprave u županiji nadležnom za poslove rada prema mjestu izdavanja radne knjžice".

Ako poslodavac ne postupi prema gornjem propisu st.3. ZOR-a isti je za poslodavca odredio zaprječenu novčanu kaznu od 61.000 do 100.00kn prema čl.248.st.40.

Vi uredno napišite zahtjev za vračanje dokumenata svom poslodavcu,poštom sa povratnicom, pod prijetnjim obračanja Inspektoratu RH pa će vaš poslodavac sigurno požuriti da vam knjižicu vrati na bilo koji način.

 

 

[TMLV]

Hvala svima