rad blagdanom

[juhica]

Molim vas pomoć ako netko zna odgovor na moje pitanje.

 

Kako se računa tjedna satnica ako je u tjednu blagdan, a taj blagdan se radi?

 

Da li osoba koja radi blagdanom mora fizički odraditi u tom tjednu 32 sata ili 40 sati?

[Dario-ri]

Prekovremeno do 22h - 50%

 

Nocni sat, blagdan i nedjelja -100%

 

koliko ja znam, nisam pretjerano strucan, ali mislim da bi cigo sigurno znao

[juhica]

Zanima me da li radnik koji radi blagdanom mora u tom tjednu odraditi 40 sati, jer oni koji su slobodni taj dan ( tj. ne rade na blagdan) odrađuju samo 32 sata.

[Dario-ri]

onaj koji radi, trebao bi biti i placen u dogovoru sa poslodavcem...

 

ili je dogovor da se ne placa prekovremeni rad nego da se radi 8 sati manje.

 

Tj. dali je novcano placeno, ili slobodnim danima

[cigo1]

juhica je napisao:

Molim vas pomoć ako netko zna odgovor na moje pitanje.

 

Kako se računa tjedna satnica ako je u tjednu blagdan, a taj blagdan se radi?

 

Da li osoba koja radi blagdanom mora fizički odraditi u tom tjednu 32 sata ili 40 sati?

 

juhica pozzzz,

Zakon o radu propisao u

-čl.38.st1.Puno radno vrijeme nesmije biti duže od 40 sati tjedno.

-čl.41.u slučaju više sile,izvanrednog povečanja opsega poslovanja ili druge prijeke potrebe radnik na zahtjev poslodavca mora raditi suže od punaog radnog vremena(prekovremeni rad) ali ne duže od 10 sat tjedno. također je propisao da taj prekovremeni rad nemože trajati duže od četiri tjedna uzastopno niti duže od dvanest tjedana ukupno u jednoj godini. Za svako prekoračenje tih limita koje je propisao Zakon poslodavac je dužen izvjestiti Inspektora rada koji poduzima mjere pa i obavještava minstra rada o eventualnim prekoračenjma.

Na vaše konkretno pitanje: Za rad blagdanom kao i ostalim neradnim danima koje tako tretira Zakon poslodavac Vam je prema Zakonu o radu dužan isplatiti uvečanu satnicu. Ovaj zZakon ne precizira koliko uvečanu. To ovisi o tome što piše u vašem kolektivnom ugovoru(uloliko je poslodavac potpisnik),pravilniku o rau(ako zapošljava više od 20 radnika mora imati pravilnik) ili u vašem ugovoru o radu.

Konkretan odgovor na vaše pitanje je: Vi biste trebali odraditi 40 sati taj tjedan ali bi vam (ako je to npr. bio Božić rad na taj dan trebao biti plačen uvečanim iznosom. Obično 100%).

Dakle poslodavac može odraditi obvezu rad blagdanom ali to mora i UVEČANO platit!

 

[juhica]

Hvala!

Naime,

poslodavac je rekao da oni koji rade na blagdan moraju fizički odraditi 40 sati s tim da im rad blagdanom bude plaćen +150%

(npr. 8 sati/ 10 kn satnica blagdan= 80 kn + 8 sati rad blagdanom/ 15 kn satnica= 120 kn, taj dan blagdanom je plaćen 250 % ili primjer 200 kn.)

 

Oni koji ne rade na blagdan moraju odraditi 32 sata i njima bude plaćeno onih 8 sati blagdan/ 10 kn satnica= 80 kn), što mislim da je ok.

 

Moje mišljenje je da oni koji rade blagdanom u tom tjednu imaju više od 40 sati.

 

Pitanje, da li je taj obračun tjedne statnice ok ili nije??