ababic objavljeno: 6. siječanj 2010. Dijeli objavljeno: 6. siječanj 2010. Jedini sam stalno zaposlen u tvrtki d.. - turističkoj agenciji koja je otvorena samo ljeti, a zimi se poslovi obavljaju kod kuće. Radno mjesto - voditelj poslovnice. Nisam član uprave, niti službeno član obitelji vlasnika, ne živimo u istom kućanstvu, ali sam odgovoran za cjelokupno poslovanje agencije, uključujući određivanje rasporeda rada i visine plaće. U ljetnom periodu nužno je da radim svaki dan, i uvijek više od 48 sati tjedno. Kakav ugovor bi se mogao napisati za moje radno mjesto s obzirom na novi Zakon o radu? Da li je dovoljno u ugovoru navesti da samostalno odlučujem o organizaciji rada i poslovanju agencije, pa da se na mene ne primjenjuju odredbe Zakona o radnom vremenu i tjednom odmoru? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.