Vallensia objavljeno: 26. siječanj 2006. Dijeli objavljeno: 26. siječanj 2006. Dakle, već radim u jednoj d.d. tvrtki (doduše u stečaju) i željela bi se dodatno zaposliti u d.. svog supruga. Na koji način bi se to moglo ostvariti a sa minimalnim troškovima doprinosa? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Famke odgovoreno: 26. siječanj 2006. Dijeli odgovoreno: 26. siječanj 2006. Puno radno vrijeme ne može biti duže od 40 sati tjedno, što znači da bi mogli raditi na dva mjesta, ali po 4 sata dnevno.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vallensia odgovoreno: 26. siječanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 26. siječanj 2006. Hvala! Da li postoji neki drugi način, npr ugovor o djelu ili slično? Na forumu sam shvatila da nema zakonske prepreke za radnim odnosom u dvije tvrtke.... o čemu se radi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 26. siječanj 2006. Dijeli odgovoreno: 26. siječanj 2006. Možete zaključiti kumulativni radni odnos radeći kod dva poslodavca u omjeru koji ugovorite, s time da ukupni radni tjedan ne može preći 40 sati. Ugovor o djelu ne predstavljal zaključenje radnog odnosa, već se njime obvezujete izvršiti neki konkretni posao, zadatak, projekt, plan... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vallensia odgovoreno: 26. siječanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 26. siječanj 2006. Buduci da nemam mogucnost dogovora sa sadasnjim poslodavcem, da li bi se ugovor o npr. autorskom djelu morao zaključivati po svakom konkretnom obavljenom poslu ili bi se mogao zaokružiti npr. na godinu dana pa da bude okviran? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 27. siječanj 2006. Dijeli odgovoreno: 27. siječanj 2006. Može se zaljučiti i na par godina... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 28. siječanj 2006. Dijeli odgovoreno: 28. siječanj 2006. Netočno! Ne može se zaključiti na određeni vremenski period već samo za obavljanje nekog konkretnog posla. Ako je radnik potreban za obavljanje nekog posla na duži vremenski period, onda to znači da poslodavcu treba radnik u radnom odnosu a ne netko tko će odraditi samo jedan konkretni posao. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.