blentori objavljeno: 6. ožujak 2010. Dijeli objavljeno: 6. ožujak 2010. iz mog IP obrasca vidljivo je da moj poslodavac nikada nije uplatio ni lipe u stupac 5.uplaćene premije osiguranja, pa me zanima jel mu to zakon odobrio? isto kao i zaposliti radnika na poslu(prodavač) bez provedenih mjera i obuke zaštite na radu? imam li pravo na novčanu odštetu nakon proživljene oružane pljačke na radu kao prodavač u trgovini mješ.robom,ako sam radila neosigurana? (izuzev doprinosa HZZO/HZMO koje "uredno"uplaćuje) mogu li istu(odštetu) potraživati od njegove police osiguranja? medicinsku dokumentaciju o nemilom događaju nemam,ali u MUPu i sudu da. (nakon moja dva prepoznavanja u policiji uhićen je,i iskaz sam dala istražnom sucu) hvala,trebam hitan odgovor! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ultra odgovoreno: 6. ožujak 2010. Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2010. Poslodavac i nema obvezu uplate osiguranja koje navodite. U IP obrascu, kolona 5 (uplaćene premije osiguranja),znači da ste Vi kao zaposlenica, pri isplati plaće,koristila izdatak po osnovi uplaćene premije osiguranja (primjerice,životno osiguranje s obilježjem štednje,dopunsko zdravstveno osiguranje) a ono sama i ugovarate i uplaćujete.Ukoliko ste imali nešto od navedenog, morate dostaviti potvrdu osiguravatelja o uplaćenim premijama. Svaki poslodavac mora u svezi zaštite na radu da ishoduje Uvjerenje o osposobljenosti iz područja zaštite na radu kao što i svaki njegov zaposlenik mora imati Uvjerenje o osposobljenosti za rad na siguran način. To ne znači da Vi morate biti obučeni za slučaj provalne krađe, niti da u svezi s tim morate biti osigurani a pogotovo ne da nekakvu odštetu potražujete od poslodavčeve police osiguranja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.