poslodavac ne želi napraviti odjavu na HZZO-u...

[sanja44]

Ne znam odakle da krenem jer imam nekoliko problema s bivšim poslodavcem.. Pa da krenem redom:

 

Ugovor u firmi je bio potpisan na mjesec dana, no u međuvremenu zbog ozljede na radu dobivam bolovanje. Dakle odrađena su 2 tjedna, a ostala 2 tjedan mi se bilježe kao 100% bolovanje. Ozljeda na radu se desila na putu prema poslu (u prometu).

S obzirom da mi je Ugovor s firmom istekao i bolovanje završilo s datumom 17.lipnja meni nije jasno zbog čega mi ne žele napraviti odjavu s HZZO-a, te vratiti moje papire (radna knjižica, PK kartica...)?? Moram napomenuti da se firma nalazi u ZGu, a moje radno mjesto je bilo u podružnici u VŽu. Firma ima podosta problema i evidentno se radi o mutnim poslovima, ali inspekcija jednostavno zatvara oči pred situacijom...

 

U međuvremenu sam pronašla posao na drugom mjestu, posao je korektan i poslodavac već neko vrijeme čeka moje papire kako bi me prijavio u radni odnos s time da je potpisan probni ugovor sa 21. lipnjem - koji je korektno odrađen. Bojim se da mi novi poslodavac ne izgubi živce s čekanjem mojih papira jer me već nekoliko dana čeka sa mojom odjavom i radnom knjižicom..

 

Nadam se da ste shvatili moj problem, jer od silnog stresa teško mi je i približiti ovonastali problem...

 

Molim Vas barem nekakav odgovor ili barem neki savjet kako da pristupim prema ovom novom poslodavcu koji je stvarno korektan prema meni.

 

Hvala unaprijed

[anamih]

Zakon o radu predviđa da se radniku dade potvrda kad se prilikom zasnivanja radnog odnosa preuzmu njegovi osobni dokumenti (radna knjižica, diploma i slično), ali iz vašeg posta mi se čini da vaš poslodavac vama to nije dao. Bez obzira na to, na vašem bih mjestu uputila pismeni zahtjev za povratom svojih dokumenata i preslikama odjave sa mirovinskog i zdravstvenog (i to vam mora dati) i zaprijetila prijavom inspekciji rada ako to ne učini u najkraćem roku. Njega se ne tiče radite li vi ili ne, on odjavu mora izvršiti u primjerenom roku, a jedan bi tjedan bio zaista dovoljan.

[anamih]

Zaboravih u prethodnom postu - što se tiče vašeg novog poslodavca, najvažnije je da imate ugovor o radu, njime se dokazuje radni odnos. Vjerojatno će on imati "razgovore ugodne" sa službenicama mirovinskog i zdravstvenog kad vas konačno dođe prijaviti, jer one očekuju da se prijave izvrše u roku desetak dana, ali u nekim ispostavama je to možda čak i moguće bez radne knjižice, neka proba uz navođenje razloga ovako kako ste i vi opisali. Ako ste mu vrijedni tog napora, izdržat će i to, što se tiče inspekcije rada najvažnije je da ima ugovor o radu s vama, ovu novu evidenciju propisanu od ministra Popijača i na kraju mjeseca novi obrazac platne liste od istog autora (voli čovjek da su stvari opširne...)