otkazni rokovi

[vulinjo]

zanima me minimum dana otkaznog roka pri izvanrednom otkazu zaposlenika na neodređeno vrijeme bez obzira da li je otkaz opravdan ili neopravdan. je li moguće da postoje otkazni rokovi od 5,3 ili čak 2 dana ??!! pozdrav

[MarioSB]

Izvanredni otkaz ugovora o radu

 

Članak 108.

 

(1) Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

 

(2) Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku od petnaest dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji.

 

(3) Stranka ugovora o radu koja, u slučaju iz stavka 1. ovoga članka, izvanredno otkaže ugovor o radu, ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz tražiti naknadu štete zbog neizvršenja ugovorom o radu preuzetih obveza.

[cigo1]

vulinjo je napisao:

zanima me minimum dana otkaznog roka pri izvanrednom otkazu zaposlenika na neodređeno vrijeme bez obzira da li je otkaz opravdan ili neopravdan. je li moguće da postoje otkazni rokovi od 5,3 ili čak 2 dana ??!! pozdrav

 

vulinjo,

mario je htio reči citiranjem čl.108 da

prema tom čl. Zakona o radu u slučaju izvanrednoiog otkaza bez obzira na stranu kja je otkaz dala ,nema obveze poštivanja otkaznog roka.