minus sati i godišnji odmor

[plavakokica]

Radio samu hotelu na ugovor od godinu dana, koji završava s 31.08.2010. U tom periodu sam stekao pravo na godišnji odmor u trajanju 24 dana,dakle trebao bi biti odjavljen nakon iskorištenog godišnjeg odmora. Međutim, u zimskom periodu kada je hotel bio zatvoren 27 dana nisam radio, a pisali su mi se radni sati. Poslodavac me odjavio s 31.08.2010. s objašnjenjem da se prebija godišnji s manjkom radnih sati. Mene zanima da li je poslodavac u pravu, ili ja imam pravo na korištenje godišnjeg.

[bojan501]

ne može ti prebiti godišnji odmor.ako ga nisi iskoristio mora ti ga platiti.ja imam isti problem,između ostalog sam podnio tužbu sudu.imaš u zakonu o radu baš taj članak o godišnjem.

[MarioSB]

Ako nisi iskoristio godišnji imaš pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.Poslat ćeš mu zahtjev za zaštitu prava u kojem ćeš navesti da zahtjevaš naknadu za neiskorišteni godišnji odmor i zaprijetiti mu da ukoliko ti ne isplati naknadu da ćeš se obratiti inspektoru rada i u krajnjem slučaju sudu.

-taj zahtjev pošalji u roku 15 dana preporučeno s povratnicom.

-ako ti ne odgovori u roku 15 dana ideš na sud.

 

da li si ti za vrijeme tih 27 dana koje nisi radio dobivao plaću??

-da li si potpisao odluku o korištenju godišnjeg odmora??

[plavakokica]

Za tih 27 dana koje nisam radio pisali su mi se radni sati koji su i isplaćeni, vjerovatno zato prebijaju sa godišnjim odmorom. Trebao sam potpisati aneks o korištenju godišnjeg, ali su mi naknadno javili da me odjavljuju s 31.08.

[MarioSB]

Pa onda nije ni u redu što tražiš godišnji.nisi radio 27 dana a dobio si plaćeno i sad bi još i godišnji..nek te netko drugi savjetuje.

[plavakokica]

Ne tražim, samo pitam da li imam pravo na njega ili ne. Osim toga,nije bio moj izbor biti doma u to vrijeme. Raspitujem se za prava jer ne bi bio prvi put da pokušavaju prevariti radnika, "ako prođe-prođe". Zanima me da li je njihov postupak zakonski ispravan ili ne!