Molim za pomoć, hitno, nesplaćivanje plaća i otkaz

[mali_covjek]

Uglavnom već cirka 7 godina radim za jednu našu lokalnu televiziju koja i nije tako mala, sve mi je to bilo super u početku dok je bilo sve normalno i sa plaćama i sa svime.

Sada mi je dosla već voda do grla, naime od 9. mjeseca prošle godine su plaće počele prvo kasniti, a sada nisam dobio plaću za 2. i 3. a evo i kraj cetvrtog mjeseca će, kredit stiže na naplatu kao i računi za koje uredno dobivam opomene pošto sam zbog neurednosti u isplati plaća otišao duboko u minus pa ih plaćam tek kad postane neodgodivo.

U 11. mjesecu lani sam imao saobraćajnu nesreću u kojoj sam stradao i završio u bolnici a i na bolovanju i to do 2. mjeseca ove godine, drugo bolovanje od kad radim za njih, što im se naravno nije svidjelo.

Nešto kasnije sam trebao na godišnji, ostalo mi je 8 dana starog godišnjeg odmora, a htio sam uzeti 6 pa je ispala svađa između mene i jednog od direktora jer kao nije me bilo dugo u firmi i sad bi ja još i godišnji, pa mi je rekao svakave gadosti koje je on kao iz povjerljivih izvora čuo da su se pričale za mene, od toga da sam radio po njemačkoj, do toga da to i nije bila uopće saobraćajka nego da sam ja to sve skupa odglumio zbog čega smo se i posvadili.

Firma kao takva mulja di god može, zaobilazi zakone koliko god može i trenutno iskorištava situaciju u zemlji tj. visoku stopu nezaposlenosti, pa svako malo ponude onome kome ovo ne odgovara knjižicu, mislim da im dođe inspekcija da bi jako gadni prošli ali to je samo moje mišljenje.

 

Uglavnom plaće nema, kao ni obračunskih lista, kao ni platne liste, sad su od mene još i zatražili rad nedjeljom, za što sam ja rekao da nemogu jer svo svoje slobodno vrijeme trošim da si zaradim neku kunu mimo posla jer plaće nema, i kad sam im napomenuo da su me upravo oni doveli u takvu financijsku situaciju još su se i našli uvrijeđenima i ponuđene su mi tri opcije

 

1. da nađem zamjenu za rad nedjeljom

2. da dođem radit u nedjelju

3. da dođem po radnu knjižicu

 

Cijeli razgovor sam snimio ali bez direktorovog znanja, sad ne znam da li mi to uopće može koristiti išta ili mogu zaboravit to, jer na djelvima se ne čuje baš najbolje zbog pozadinske buke ( televizora kojii je radio u njegovom uredu ).

 

Sad ja nisam ni sam pametan, otić ću na bolovanje od ponedjeljka, danas sam bio na hitnoj i sutra ću otić opet, pa u ponedjeljak doktoru.

Obavjestio sam direktora o tome na što je on poludio i sad uopće ne znam kako mi je najpametnije da odigram iduće poteze.

 

Dosta sma googlao i o izvanrednom otkazu i otpremninama i svemu tome, al više uopće ne znam što da mislim, i što da činim.

 

Evo pa da Vas pitam par pitanja o kojima nisam moga naći ili su mi nejasni odgovori bili

 

1. Kada ja uopće imam pravo na naknadu sa biroa u slučaju izvanrednog otkaza poslodavcu zbog kršenja ugovora o radu, da li odmah po prestanku rada ili tek kad se to riješi na sudu i koliko to uopće može potrajati?

 

2. Da li ja uopše imam pravo na otpremninu i u kojem iznosu, tj. kako da si ju izračunam?

 

3. Kako uopće dokazati neisplatu plaća i nedobivanje obračunskih lista?

 

4. Da li ko dokaz tome može koristiti iskaz od nekoga od radnih kolega uopće?

 

naime ne mislim se više uopće vraćat u tu nezdravu organizaciju, jer samo se patim psihički, noćima znam imat noćne more baš zbog firme i svih tih svojih financijskih problema, a s njima se više ni ne da lijepo razgovarati jer cini mi se da sam im postao trn u oku.

Sad me jedino strah da ne izvučem deblji kraj u svemu ovome, marljivo i savjesno sam obavljao svoj posao, ali kao svatko nisam savršen, znao sam tu i tamo zakasniti na posao ili zakasniti sa pauze ali ne pretjerano, radio sam hrpu puta prekovremeno mada se to kod nas ništa ne plaća, pod zadnje pošto radim 25 km od mjesta stanovanja, a veze su ovdje autobusima jako loše te sam prisiljen ići autom na posao vozio sam tjedan dana ja tjedan kolega i kad je kolega išao s posla tjedan kad je on vozio i ja sma išao isto jer drugačije ne bi imao kako doma a to je bilo odlaženje s posla ranije sad ne znam da li se to može okrenuti protiv mene, mada sam ja svoj posao uvjek odradio na vrijeme bez obzira na raije odlašenje s posla?

 

Molim Vas eto da mi pomognete savjetima jer ne znam više što da radim i kako da sve ovo završi za mene sa jednim happy endom.

[mali_covjek]

a evo i javio mi je jedan od radnih kolega da sam dobio otkaz, tj. da je direktor tako rekao, ne bi htio da to završi nepovoljno za mene,stoga još jednom molim za pomoć čim prije!

[pedala]

" Kada ja uopće imam pravo na naknadu sa biroa u slučaju izvanrednog otkaza poslodavcu zbog kršenja ugovora o radu, da li odmah po prestanku rada ili tek kad se to riješi na sudu i koliko to uopće može potrajati?"

 

- u slučaju izvanrednog otkaza zbog povrede radne obveze, nemaš pravo na naknadu kao niti ako potpišeš sporazumni otkaz.

jedino ako ti u otkazu ugovora o radu piše da je otkaz poslovno uvjetovan, tada ostvaruješ pravo i na novčanu naknadu

- pravo na otpremninu nije zakonom obvezno, tako da to ovisi o kolektivnom ugovoru

moj savjet ti je da nekako stišaš tenzije, probaš mirno razgovarati sa direktorom i zamoliš da ti da otkaz ali poslovno uvjetovan kako bi ostvario novčanu naknadu na burzi. no po zakonu on u tom slučaju , određeno vrijeme ne smije nikoga zaposliti na tvoje radno mjesto tako da neznam da li će na to pristati..

sretno