Ugovor na neodređeno pod uvjetom i porodiljni...

[Sunny123]

Poštovani!

Zaposlena sam u školi na neodređeno pod uvjetom da u roku od dvije godine položim onu pedagošku razliku i državni ispit. E sad... Godinu dana mi je već prošlo jer sma bila na porodiljnom dopustu, sada se vraćam raditi. Zanima me što bi se dogodilo u slučaju nove trudnoće i novog odlaska na porodiljni jer bi te dvije godine roka za ispunjenje uvjeta prošle a ja ne bih to ispunila zbog porodiljnog, da li se to računa kao neka olakotna okolnost ili mi mogu dati otkaz?

Unaprijed se zahvaljujem na odgovorima!!!

[anamih]

Bolovanje ne može biti razlog za otkaz. Vama se rok za polaganje stručnog ispita razmjerno trajanju bolovanja produžava i o tome škola mora samo pisano izvijestiti AZOO. U slučaju inspekcijskog nadzora, također će uz vaš ugovor o radu u kojem je naveden uv jet pokazati vašu prijavu početka bolovanja i dokaz da isto još traje, ili rodiljni (roditeljski) dopust i sve je OK.