ivanasplit objavljeno: 24. listopad 2011. Dijeli objavljeno: 24. listopad 2011. Poštovani, da li je istina da novim izmjenama Zakona o radu osobe koje imaju samo OŠ moraju dobiti otkaz ugovora? Osoba radi u velikoj privatnoj firmi. Ukoliko nije, molim da mi navedete članak na koji se mogu pozvati, jer mi je ta ista osoba od iznimne važnosti u radu. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 24. listopad 2011. Dijeli odgovoreno: 24. listopad 2011. Ivana bok, U privatnoj firmi nije važna škola, ako je ne uvjetuje poslodavac.Trebali bi ste malo konkretizirati Vaše pitanje. Što kaže interni pravilnik,kakav ste dobili otkaz,odnosno koju formu ugovora ste imali. Bilo bi dobro obratiti se nekome odvjetniku za radno pravo,samo požurite zbog roka za Žalbu. pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivanasplit odgovoreno: 24. listopad 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 24. listopad 2011. Dakle, zaposlenica ima Ugovor o radu koji potpisuje svaki mjesec. Trenutno je još u radnom odnosu, ali prijeti joj otkaz iz navedenog razloga. Budući da je na sastanku bilo govora o otkazima svih zaposlenika sa osnovnom školom zanimalo me da li postoji izglasan zakon koji bi to omogućio i da li se mogu pravno pozvati da je eventualna odluka o otkazu na temelju istog razloga ništavna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.