Postupak kod otkaza

[nadimak_1]

Pozdrav,

 

zanima me koji je postupak kod otkaza?

 

Zaposlen sam 5 mjeseci kod istog poslodavca, prvo ugovor na 1mj, nakon toga na 3mj, i nakon toga na 6mj, i kad je proslo mjesec dana od tih 6mj, dao mi je ugovor koji poništava taj ugovor od 6mj i dao mi je na potpis drugi u trajanju od 3mj (umjesto 6mj.)

 

Ja sam naso bolji i stalan posao (ugovor na neodredeno) i zelim dati otkaz u ovoj firmi. Zanima me koji je postupak i koje su moje mogucnosti?

 

Pretpostavljam da imam pravo na nesto godisnjeg kojeg nebi zelio iskoristiti, nego da samo odradim 15 dana otkaznog roka, a da mi dane godisnjeg isplati u novcu?

 

Kako da to odradim, da ne odem u jedan dan i ostavim sadasnjeg poslodavca u problemu dok ne nade nekog novog, a isto tako da ostvarim sva svoja prava koja mi pripadaju?

 

Molim odgovor tko zna, a i dosta mi je hitno. Hvala unaprijed.

[nadimak_1]

Moze savjet molim vas?

[opichena]

pravno ti nemogu pomoci,ali mislim da pravo na go stjeces nakon 6mj rada u firmi

[agadir]

Treba pročitati što piše u zadnjem ugovoru.Možete razgovarati sa poslodavcem i probati objasniti.Zakonski Vam pripada pravo na 5/12 GO.

[snekyvz]

e, i godišnji ti se ne plaća, tj. poslodavac nije dužan platiti go koji nisi iskoristio

[opichena]

kod mene u firmi nisu placali go koji je neiskoristen vec su davali potvrdu koliko ti je ostalo go-a i to preneses u novu firmu

[agadir]

to je bilo prije,no već 2 godine je novi zakon,koji kaže da se mora GO iskoristiti ili isplatiti.

[opichena]

opsss,sory onda....

da to je bilo krajem 2010.g.(nisam 100%sigurna)